雅加达-政府已与DANA数字钱包正式合作，成为继工作卡计划之后的支付合作伙伴，其他四个合作伙伴分别是PT印度尼西亚国家银行（Persero）或BNI，OVO，LinkAja和GoPay。
就业前卡计划执行管理执行总监Denni Puspa Purbasari表示，此次合作增加了就业前卡付款合作伙伴的名单，这些合作伙伴以前曾合作提供电子钱包帐户，作为分配奖励的媒介。
他在VOI于10月14日星期三收到的书面声明中说：“将DANA作为付款合作伙伴加入到Pre-Employment Card生态系统中，为Pre-Work Card参与者提供了更多的选择，这些奖励资金将分配到该帐户中。”
同时，经济事务协调部负责数字经济，人力和微型，中小企业的协调代表Rudy Salahuddin说，职前卡计划能够鼓励金融普惠。
此外，他解释说，金融普惠对经济具有三项重要功能，即改善人民的福利，鼓励国民经济复苏进程以及支持人民的经济复原力。
鲁迪说，当前，在COVID-19大流行期间越来越需要数字技术。现在，人们不再需要排队，与管理人员面对面或去某些办公室以获得服务，包括金融服务。
“ 4月份推出的职前卡计划加快了金融包容性。事实证明，有4,094,136名职前卡接收者拥有电子钱包帐户。MPPKP在10月4日至7日对160,560名受访者进行的第二次评估调查显示，金融普惠性提高。”他说。
鲁迪说，在加入职前卡计划之前，有23％的受访者没有银行帐户。目前，在23％的受访者中，有44％已经拥有银行帐户。然后，多达45％的受访者最初没有电子钱包。目前，在45％的受访者中，有94％拥有电子钱包。
同时，鲁迪说，根据金融服务管理局（OJK）进行的国家金融素养调查（SNLIK），据指出，目前国家金融普惠水平为76.2％。 OJK的目标是到2024年将印尼的金融普惠水平提高到90％。
印尼越来越多的金融科技公司瞄准了金融市场尚未达到的印尼市场领域，这也支持了政府提高金融普惠性的目标。
他说：“增加印度尼西亚金融包容性的主要障碍之一与金融产品的教育和社会化程度密切相关，而金融产品的教育和社会化程度仍然很低。”
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