雅加达 - 黛西摇着尾巴迎接办公室访客。在网上，他被列为位于加拿大渥太华的设计公司Tungsten Collaborative的“首席道德官”，并且是大流行期间在家工作后回到加拿大办公室的众多宠物之一。
一只12岁的金色拉布拉多犬在工作场所四处嗅闻，以获得零食或玩的东西。在他旁边，一只巴塞特猎犬，耳朵长而垂下垂，名叫黛利拉，引起了人们的注意。
Daisy与工作人员一起出现在工业设计工作室的网站上，她的传记吹嘘她在“压力管理”和“客户参与”方面的专业知识，并指出该行业的许多“最大的创新可以追溯到她漫长的旅程”。
Tungsten Collaborative在加拿大首都拥有约10名员工，还接待了Daisy的四条腿的对手Eevee the Greyhound和德国牧羊犬hudson dog，他们发出了吠叫声。
“我们鼓励人们，如果他们有宠物带他们（去工作），”钨公司总裁比尔迪克告诉法新社。
“你每天都在家里和你的宠物发展这种关系，突然你又回去工作了，所以现在他们必须放在板条箱里，或者独自在房子里闲逛，这对他们不公平，”他说。
“在大流行期间，对宠物（在工作中）的耐受性正在增加，”他补充说。
办公室厨房里有一排排的水碗，如果狗口渴的话。一整天，他们睡在桌子底下，在走廊里追逐球，或者咀嚼吱吱作响的玩具。
迪克说，将一家渥太华公司列入人道协会（Humane Society）的狗友好型公司，有助于促进业务并提高员工生产力。
他解释说，工人们被迫定期休息遛狗，而不是在办公桌前吃午饭，不必担心他们的宠物被单独留在家里。
根据Leger最近对PetSafe的一项调查，超过一半的加拿大人支持将狗带入办公室。
这个想法在年轻人中特别受欢迎，18%的18至24岁的人表示，如果他们的老板拒绝带宠物去工作，他们会换工作。
自COVID-19大流行开始以来，约有20万加拿大人收养狗或猫，要求员工返回办公室的老板可能不得不考虑这一选择。
与此同时，29岁的Johan Van Hulle去年加入了钨业。他说，关于狗的规则“是决定”接受这份工作的重要组成部分。
“让狗是公司文化的一个很好的指标”，狗主人Eevee the Greyhound说，并补充说他正在寻找一个“不是很企业化”的工作场所。
同样在渥太华，在Chandos Bird建筑合资企业，设计核研究实验室的人似乎爱上了10岁的Samson。
店主特雷弗·瓦特（Trevor Watt）不想独自离开约克夏梗犬，他已经搬进了新家，并于一月份回到了办公室。
这应该是一个临时安排。但是，参孙不仅适应了办公室生活，还受到邻近办公室的同事和员工的喜爱，他们现在轮流陪伴着他。
“他喜欢上班，”瓦特说，他也很喜欢：“我不必担心他。
抚摸它是“在艰难的会议后减压”的好方法，瓦特老板拜伦威廉姆斯说。
然而，工作中的狗也会带来挑战，特别是对于那些害怕狗或对狗过敏的人来说。
当瓦特的一位同事在身边时，参孙仍然依恋着，他有狗恐惧症。在其他办公室，法新社调查的工作人员抱怨地毯上有污渍，烦人的吠叫声和宠物毛皮，似乎散落在各处。
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