雅加达 - 人力部（Kemnaker）证实，它将跟进2022年假期津贴（THR）报告。
劳工部在2022年4月8日至5月8日期间通过Kemnaker虚拟THR Post为2022年的宗教THR咨询和投诉提供了便利。
“因此，这个虚拟THR帖子的创建是为了预测2022年THR付款实施中的投诉，无知和差异，”劳工部秘书长Anwar Sanusi在5月9日星期一在雅加达收到的一份书面声明中说。
他说，THR Post确实是为各方提供的，以进行与THR相关的咨询和投诉。在2022年5月8日Kemnaker虚拟THR Post关闭之前，多达5，680份报告流向了Kemnaker虚拟THR Post，其中包括3，037个在线投诉（54%）和多达2，643个（46%）的在线咨询，“他说。
他解释说，3，037起在线投诉的数量来自1，758家公司。提出的问题是，1，438 THR未支付，1，235 THR不符合规定，364 THR逾期支付。
“从报告中可以看出，已经对72家公司进行了跟进，1，686家公司正在接受调查，”他说。
安瓦尔·萨努西补充说，他的政党继续鼓励地区人力办公室（Disnaker）跟进收到的每一起投诉，并且可以完全处理。
此外，他继续说，劳工部还与地区Disnaker举行了几次协调会议，以监督并确保劳工主管跟进每一项投诉。
“这种后续行动是在审查阶段进行的，直到提供审查备忘录，并在雇主仍然不遵守规定的情况下实施行政制裁的建议，”他说。
安瓦尔说 ，对thr的投诉的后续行动是通过劳工监督机构的检查进行的。
他说，如果发现不符合2022年THR的实施情况，则自公司收到检查说明以来，将给予第一份检查说明，最长履行期为七天。
“获得第一份检查说明的公司将继续受到监控。如果未执行履行第一份检查说明的最后期限，劳动监察员将通过发出第二次检查说明进行重新检查，其履行期限为七天，“他说。
同时，在2 643次在线协商中，有1 724次协商得到答复，其余919次仍在进行中。
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