雅加达-印度尼西亚雇主协会（APINDO）的雇主认为，工会或工人的示威游行使学生无法更改《劳动创造法》（UU）的立法程序。
APINDO主席Hariyadi Sukamdani说，只有一件事可以改变《创造就业法》的内容，即向宪法法院提出诉讼的请愿书。因此，根据他的说法，如果您不同意批准扫帚法，则可以采取法律行动。
他在10月9日星期五的虚拟讨论中说：“如果有人不同意，那么宪法法院当然会有机会进行司法审查。因为任何示威都无法改变可以改变宪法法院诉讼的立法程序。”
另一方面，哈里亚迪（Hariyadi）要求企业家将这项创造就业法社会化。这样做的目的是使员工可以理解并且不做可能危害公司的事情。
哈里亚迪（Hariyadi）评估说，关于《创造就业法》，公众中流传着许多错误信息。这是由于对扫帚法的要点缺乏了解。
他说：“这样我们的工人就可以理解并且不需要在大街上做出反应，因为这会导致适得其反的事情。”
工人将向宪法法院提起诉讼
印度尼西亚工会联合会（KSPI）主席伊克巴尔（Iqbal）说，由工会联合会和32个联合会进行的为期3天的全国罢工已于2020年10月8日结束。对于工会将采取的下一步行动，将于周一的新闻发布会上正式宣布， 10月12日。
他说：“将在宪法上采取的进一步措施包括通过法律渠道提起诉讼，以取消《关于创造就业的综合法律》；在宪法的基础上继续采取行动；就工人拒绝，特别是劳工群体拒绝的原因向国家和国际社会开展运动。”在VOI于10月9日星期五收到的书面声明中。
众所周知，人民民主共和国去年10月5日批准的《创造就业法》立即引起了公众的愤怒。这是因为该法律引起争议，因为有许多条款被认为对工人，农民，学生和土著人民有害。
不仅文章遭到了抗议，而且《就业创造法》的制定过程本身也引起了很多批评，因为它被认为存在许多违规行为并且不透明。
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