雅加达 - 人力部长（Menaker）Ida Fauziyah提醒公司不要自由裁员（裁员），即使老年保障（JHT）索赔的规定已经恢复到以前的规则并促进了要求。
“我想在这里强调，这种轻松并不意味着企业家可以自由地裁员。裁员过程必须符合法律法规的规定，“Menaker Ida Fauziyah在4月28日星期四在安塔拉雅加达举行的与JHT规则有关的虚拟新闻发布会上说。
艾达解释说，人力部（Kemnaker）已于2022年4月26日发布了2022年第4号人力部长关于支付JHT福利的程序和要求的条例，作为2022年第2号Permenaker的修订版。
他说，与JHT相关的新规则是在经历了吸收公众愿望的阶段以及与工会和工人，劳动服务部门和相关部委和机构进行对话之后发布的。
还与国家三方合作研究所（LKS）进行了磋商，该研究所的成员包括工会/工人，雇主组织和政府的代表。
根据Ida的说法，根据新规则，JHT对辞职并受到裁员影响的参与者的索赔条款被退回，例如2015年的Permenaker Number 19。因此，JHT的好处可以现金支付，同时无需等待56岁。
他说，Selin还简化了JTH福利索赔要求，例如对于达到退休年龄的参与者，只需使用两份文件即可提出索赔，即BPJS就业卡和KTP，以前要求拥有四份文件。
除了访问BPJS就业办公室外，所附文件现在还可以采用电子文件或复印件的形式提交索赔，现在可以在线提交申请。
该规则还增加了新的规定，例如JHT对具有特定时间工作协议（PKWT）或合同工的工人的福利索赔，以及属于非工资收入者（BPU）类别的BPJS就业参与者。
艾达说，随着2022年第4号永久清漆的发行，2015年的永久清点器19号和2022年的永久变质车2号被宣布不再有效。
“我希望所有工人或工人再次保持专注和生产力，因为他们的日常工作确保了新的JHT规则符合工人的朋友和工人的期望，”Ida Fauziyah说。
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