雅加达 - 社会事务部长Tri Rismaharini提供了派遣社会事务部雇员出国留学的机会，以改善对技术服务单位（UPT）的服务。
社会部长里斯马要求各级适应将中心职能转变为多服务。这是因为向受益人提供最佳服务的需求是不可避免的。
“因此，我们需要可靠的人力资源（HR）和他们所在领域的专家，他们都与儿童，老人（老年人）和其他类型的受益人有关，”里斯玛在4月27日星期三在雅加达安塔拉的社会康复总局在线指导时说。
为了发展人力资源能力，社会事务部长将毫不犹豫地为雇员提供在发达国家学习的机会。这样做是为了加速加强人力资源和服务的质量。
“我计划派我的朋友去日本看看那里的设施并在那里学习，这样我们就不会落后，”里斯马补充道。
通过磨练知识，希望形成专业的人力资源并分配到合适的职位。例如老人，孩子和其他人。也许在完成评估后，需要一位心理学家。因此，UPT领导人被要求带上心理学家，而不是由适度的人力资源来处理。
同样重要的是确保属于社会事务部的中心设备满足需求，并根据时代发展。
此外，为了支持改善大厅的服务，有必要举办人员培训，以交流知识和经验，例如如何处理老年人，残疾人，儿童和精神障碍患者（ODGJ）。
社会事务部长里斯马还指示，作为技术服务单位（UPT），应彻底改善中央环境。对UPT设备、技能和知识的各个方面以及UPT人力资源的态度和思维方式进行了改进。
社会事务部长提醒领导人和工作人员，该中心作为UPT位于全国各地的社区中。也就是说，中心是社会事务部在公共场合的面孔。
“我们在社区面前的脸在中心。也就是说，中心是社会事务部的眼睛，耳朵，嘴巴，脚和手。因此，该中心必须适应变化并改善服务，“社会部长Risma说。
转变不仅被理解为一种物理和物质的变化。但此外，社会事务部长强调，UPT领导人应确保UPT内部思维方式的改变，该思维方式仍然优先考虑物理质量，而不是关注设施和服务。
“不再有'如果它曾经像这个女士'这样的短语。应该记住，社会事务部的面貌已经改变，“他说。
在一些地方，仍然发现员工x绩效，但他提醒社会事务部以客户满意度为导向，即弱势群体作为受益者。好的服务质量，可以在诚意和诚意的基础上做到，关注穷人、弱势群体等需要帮助的人的命运。
社会事务部长还激励各级办事处为社区提供最佳服务。
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