雅加达-劳工界仍要求在2021年将省级最低工资(UMP)至少提高8%。这是必须的,这样才能维持人们的购买力。

印尼工人工会联合会(KSPI)主席伊克巴尔说,理想的工资增长仍与前几年相同。

他在收到的书面声明中说:“ 8%的增长相当于过去三年最低工资的增长。尽管在过去两个季度中经济增长收缩了负数,但人们的购买力必须保持不变。” VOI,10月8日,星期四。

赛克·伊克巴尔说,尽管存在通货膨胀,但由于工资合理上涨,商品价格仍然可以承受。增加最低工资也是努力实现经济复苏。

他说:“在像现在这样的情况下,出口是无法预期的。因此,要保持经济复苏,必须做的是通过增加2021年最低工资的增加来增加消费价值。”

回顾1998年和1999年

传播和媒体部门负责人Kahar S Cahyono表示,基本上要求提高工资的要求反映了1998年的情况。当时,通货膨胀造成了危机,甚至是经济增长的负增长。但是在1998年,最低工资继续上升。

他说:“与1999年一样,尽管经济增长为负,但增长了。”

卡哈尔认为,工资的增长将与经济增长的增长保持一致。当政府向在BPJS Ketenagakerjaan注册的员工支付600,000印尼盾的工资补贴援助(BSU)时,便可以看出这一点。

另一方面,Kahar拒绝了雇主的建议,即明年无需增加UMP。这只会使目前被COVID-19大流行所困扰的工人的状况复杂化。

供您参考,雇主认为,由于COVID-19大流行和经济衰退期间印尼经济规模微薄的情况,拟议的最低工资在2021年不会增加。

“拒绝不加价。因为我们在1998年反映出经济增长为负的时候仍然有增长。即使到了今年,有人说经济增长为负,确保工资继续增加也很重要。 ”,他解释说。

此外,卡哈尔说,如果政府批准的加薪幅度未达到8%,他的政党将继续寻求增加这一数字。

“ KSPI的态度仍然存在。为什么要保持8%的水平?连续三年增长。那时使用2015年PP 78的幅度在8%之内。因此,为了确保工人的购买力并保持这样的增长, “ 他说。

此前,人力部长艾达·福兹耶(Ida Fauziyah)曾表示,如果工人必须像前几年一样提高工资,就很难满足他们的要求。

但是,艾达说,由于20年大流行,因此2020年的经济状况不及预期,因此2021年UMP增长的计算可能会有调整。

“我们知道,由于这种大流行的经济增长是负数,我认为我们无法像PP(78)和法规那样正常地设定它。如果我们强制遵循PP 78,那么肯定会有许多公司无法支付限制UMP 2020,但我们肯定会在全国范围内再听一遍,” Ida说。


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