雅加达-劳工界仍要求在2021年将省级最低工资（UMP）至少提高8％。这是必须的，这样才能维持人们的购买力。
印尼工人工会联合会（KSPI）主席伊克巴尔说，理想的工资增长仍与前几年相同。
他在收到的书面声明中说：“ 8％的增长相当于过去三年最低工资的增长。尽管在过去两个季度中经济增长收缩了负数，但人们的购买力必须保持不变。” VOI，10月8日，星期四。
赛克·伊克巴尔说，尽管存在通货膨胀，但由于工资合理上涨，商品价格仍然可以承受。增加最低工资也是努力实现经济复苏。
他说：“在像现在这样的情况下，出口是无法预期的。因此，要保持经济复苏，必须做的是通过增加2021年最低工资的增加来增加消费价值。”
回顾1998年和1999年传播和媒体部门负责人Kahar S Cahyono表示，基本上要求提高工资的要求反映了1998年的情况。当时，通货膨胀造成了危机，甚至是经济增长的负增长。但是在1998年，最低工资继续上升。
他说：“与1999年一样，尽管经济增长为负，但增长了。”
卡哈尔认为，工资的增长将与经济增长的增长保持一致。当政府向在BPJS Ketenagakerjaan注册的员工支付600,000印尼盾的工资补贴援助（BSU）时，便可以看出这一点。
另一方面，Kahar拒绝了雇主的建议，即明年无需增加UMP。这只会使目前被COVID-19大流行所困扰的工人的状况复杂化。
供您参考，雇主认为，由于COVID-19大流行和经济衰退期间印尼经济规模微薄的情况，拟议的最低工资在2021年不会增加。
“拒绝不加价。因为我们在1998年反映出经济增长为负的时候仍然有增长。即使到了今年，有人说经济增长为负，确保工资继续增加也很重要。 ”，他解释说。
此外，卡哈尔说，如果政府批准的加薪幅度未达到8％，他的政党将继续寻求增加这一数字。
“ KSPI的态度仍然存在。为什么要保持8％的水平？连续三年增长。那时使用2015年PP 78的幅度在8％之内。因此，为了确保工人的购买力并保持这样的增长， “ 他说。
此前，人力部长艾达·福兹耶（Ida Fauziyah）曾表示，如果工人必须像前几年一样提高工资，就很难满足他们的要求。
但是，艾达说，由于20年大流行，因此2020年的经济状况不及预期，因此2021年UMP增长的计算可能会有调整。
“我们知道，由于这种大流行的经济增长是负数，我认为我们无法像PP（78）和法规那样正常地设定它。如果我们强制遵循PP 78，那么肯定会有许多公司无法支付限制UMP 2020，但我们肯定会在全国范围内再听一遍，” Ida说。
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