雅加达-通用汽车大学法学院教授Eddy Omar Sharif Hiariej认为，由于社区提出各种异议，《综合创造就业法》容易受到宪法法院（MK）的起诉。
埃迪在8月7日星期三进行的虚拟讨论中说：“一段时间前，我们已经以一种观点表达了我们的批评。通过法律审查，《创造就业法》非常容易受到宪法法院的审查。” 。
埃迪认为，诸如违反《创造就业法》规定的惩罚之类的制裁措施可能无效。据他介绍，章节标题和文章内容之间的规范化不匹配。
在《创造就业法》中，有关于行政制裁规则的书面章节标题，但该文章的内容包含刑事制裁。
“因此，标题是行政制裁，在标题之下是刑事制裁。这意味着该内容与该章的标题不符。因此，他违反了rubrika est lex的原则，” Eddy说。
其次，现行法律采取了许多制裁措施，但在一条与另一条之间，或在一条与另一条之间，使用了不同的刑事模具。
他解释说：“使用不同的量刑模板会对执法产生严重影响。如果发生侵权行为，由于量刑模板的不同，法官的判决很有可能会受到刑事处罚。” 。
第三，协调责任。在《创造就业机会法案》中没有一个明确的概念，无论公司责任属于行政，民事还是刑事责任。
埃迪说，对公司实施的大多数制裁实际上更多地是在行政方面和在民事方面。但是，对公司也有监禁制裁。
“如果他使用身份识别理论，很有可能将对管理人员施加监禁。但是，如果他使用聚集概念，即聚集背景下的公司刑事责任，则无法将合作置于监禁状态。 ”，他解释说。
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