日惹 - 日惹特别地区人力和移民办公室在Lebaran 2022之前收到了11起与公司支付假期津贴（THR）有关的问题的投诉。
“直到4月20日，有11起投诉。有些来自零售公司，餐馆，有些来自大学或大学，“劳工Disnakertrans DIY R Darmawan的劳资关系和社会保障负责人周四在日惹联系时表示。
Thr Disnakertrans DIY投诉站从2022年4月2日开放至H-7 Lebaran，可以离线或在线访问。
根据Darmawan的说法，收到的11起投诉来自日惹市的2名工人，Sleman Regency的8名工人和来自Bantul的一名投诉人。
“与去年的Lebaran相比，投诉数量急剧下降，去年在H-7之前达到了160起投诉，”他说。
Darmawan解释说，该公司被投诉的部分原因是它无法支付THR，有些人只能负担得起75%，有些人被支付了两次。
他说，在向公司派遣监督员工之前，Disnakertrans DIY仍然提供机会，直到H-7或2022年4月25日，以履行全额支付THR的义务。
“如果H-7没有全额支付，我们将将其发送给监督官员采取行动。稍后会有一张支票单一张，一张考试便条二张，如果仍然没有直接支付，我们就把考试事件的消息传出，“达玛万说。
他说，所有公司都不再有余地向THR付款，因为在2020年和2021年大流行的高峰期开始。
在2022年4月6日关于在2022年实施宗教THR条款的M/1/HK.04/IV/2022号通函（SE）中，公司不再被允许偿还员工THR，必须在开斋节前7天支付。
据他介绍，新规定已经在各种公司中社会化，包括DIY的小型，中型和大型公司。
“它不能再分期付款。对于无力支付的公司来说，替代解决方案可以借入银行，或者如果他们紧急，他们可以出售资产以支付员工，“他说。
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