JATIM - 根据H-7 Lebaran 2022的政府规定，要求工人或工人不要害怕报告与支付假期津贴（THR）有关的违规行为。
这是东爪哇省Himawan Estu Bagijo人力和移民部（Kadisnakertrans）负责人传达的。他鼓励遇到THR问题的工人向最近的THR Post报告。
“我们提醒所有人，因为thr与规范性权利有关，那么当规范性权利没有得到满足时，那么必须理解这包括侵权行为，”Himawan在泗水的Kadin Jatim办公室开会时说，Antara于4月18日星期一援引。
他说，目前Jatim省Disnakertrans已经在38个负责地区/城市就业的机构办公室开设了16个THR服务职位。
“直到今天，它仍然是安全的，没有投诉进来，如果投诉来找我们，我们随时准备好，”他说。
Himawan感谢作为Apindo，Kadin和Forkas成员的企业家协会，他们共同致力于监督THR的提供。
根据规定，雇主必须在节日前七天内向工人支付宗教费用，并且不得被驱逐，即一次礼物必须以现金形式给予。
对于不合规的公司，根据2021年第36号《工资法》第79条，行政处罚以书面谴责、限制经营活动、暂时停业、部分或全部生产资料、冻结经营活动等形式受到行政处罚。
“当有投诉时，我们将首先通过该地区与该省在该地区拥有的劳动监督雇员的劳资关系来解决，”他说。
他希望今年收到的投诉报告不要太多，这意味着雇主意识和工人权利在迎接假期时得到了满足。
不过，他说，至少收到的报告也不一定能体现出企业家的意识。也可能是因为如果出现问题，工人不敢报告。“因此，我们鼓励他们报告，我们随时准备促进它，”他说。
同时，根据东爪哇省Disnakertrans的记录，2021年输入的投诉报告达到89起，所有投诉均已得到解决。“通常，在开斋节或H + 7之后，投诉会挤在一起，但我们仍然鼓励他们敢于报告，”他说。
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