雅加达 - 人力部（Kemenaker）确保公司今年必须向工人支付的宗教节日津贴（THR）不能分阶段支付或分期支付。目前的THR还能达成一致吗？不可能。部长已明确表示，THR不应分期付款，必须分期付款，“劳工部工资规范，休息时间和社会保障协调员Sri Astuti在4月14日星期四在雅加达举行的虚拟讨论中表示。如果仍有公司声明他们无力支付THR，则劳动主管会给予特殊待遇，其中之一是核实无力支付的原因。但是，由于不支付THR而导致的制裁仍将对公司实施。一些制裁从书面谴责开始，然后是对商业活动的限制，冻结活动直到暂时停止，部分或全部生产资料。
“因为如果不执行制裁，这些工人的朋友获得THR已经两年了，也许只有50%的工资，有些是分期付款的。虽然Lebaran已经通过，但分期付款尚未完成，“他说。此前，人力部长Ida Fauziyah发布了一封通函，编号为M/1/HK.04/IV/2022，关于在2022年为工人/工人提供宗教节日津贴的实施，Company.In，今年开斋节之前的THR付款必须按照立法规定支付，并且必须在宗教节日前不迟于七天支付。为了应对投诉的出现，劳动部还设立了一个可以虚拟访问的THR 2022帖子，并鼓励每个省在 poskothr.kemnaker.go.id 网站上形成一个综合的THR帖子。
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