雅加达 - 人力部（Kemnaker）确保具有特定时间工作协议（PKWT）的工人有权根据法律法规获得宗教节日津贴（THR）。
劳工部工资规范，休息时间和社会保障协调员Sri Astuti表示，在2016年第16号人力部长条例中，PKWT工人有权获得THR，就像非指定时间工作协议（PKWTT）一样。
“这些都是朝着更好的方向变化，如何避免对工人的歧视。过去，只有工人有工作关系。如果现在PKWT和PKWTT都有权获得宗教节日津贴，“斯里说，4月14日星期四援引安塔拉的话说。
但是，PKWT和PKWTT都需要工人获得THR。他必须已经有12个月或更长时间的工作期，然后有权获得一个月的工资THR。
工作时间少于12个月的工人也有权获得THR，尽管它是按某些计算比例给出的。
Menaker编号M/1/HK.04/IV/2022号通函也证实了这一点，该通函涉及在2022年为公司工人/工人实施宗教津贴。
在通知中，人力部长Ida Fauziyah确保今年的拨款必须依法依规进行并全面执行。
这与2020年的付款不同，当时受大流行影响的公司有逐步提供THR的余地。
在通知中还写道，今年的宗教费用必须在宗教节日前七天支付。
“提供thr是为了帮助工人准备节日庆祝活动，以便这些工人具有良好的购买力，以便为假期做准备，”斯里说。
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