雅加达 - 人力部（Kemenaker）继续将2022年宗教THR投诉站的申请社会化，以监督今年宗教节日津贴（THR）的支付情况，并预计与其实施相关的投诉。
周三在雅加达收到的一份声明中，劳工监督和职业安全与健康总干事（Binwasnaker和K3）Haiyani Rumondang表示，通过 poskothr.kemnaker.go.id 网站进行的THR Post服务预计在实施宗教THR付款时存在无知和差异。
“根据4月6日人力部长M/1/HK.04/IV/2022法令，THR成为工人的权利，因此在实施过程中，它需要受到印度尼西亚各省/区/市的Kadisnaker的适当监督，”Haiyani在与人力办公室主任或省/区/市人力负责人的虚拟会议上说。 由Antara报道，4月13日星期三。
她解释说，从技术上讲，雇主在2022年必须给予工人的THR与2020年和2021年有很大不同。今年给予THR的政策回到了大流行之前。
“当然，以后会有动态。除了您监督THR提供的职责外，动态还将通过帖子做出回应，进行投诉以及如何应用这些规则，“她说。
关于监督宗教THR付款的实施，她说，人力部不能单独工作。中心和各地区之间需要良好和有效的承诺和协调，以妥善解决与THR有关的问题。
此外，Haiyani强调，如果THR付款违规，该地区的THR帖子稍后将跟进。
基于站点的THR Posko频道的存在不仅是工人抱怨THR问题的一种手段。虚拟帖子也可以用作公司的参考，以根据2016年第6号Permenaker查询有关THR付款的信息和咨询。
“我真的希望这次会议对我们所有人有用，特别是工人/劳工，SP / SB，企业家和利益相关者，以创造有利的就业环境，”Haiyani说。
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