雅加达——众议院第六委员会成员阿奇马德·拜多维评估说，计划解散14家国有企业并不意味着国有企业部的失败。
9月30日，安塔拉援引阿奇马德·拜多维的话说："企业解散并不意味着部部的失败，因为有许多不健康的 SO 企业。
不过，他继续说，在解散之前，SO企业部应该能够向民进党和公众解释需要解散、合并或解散的《国家法》的标准。
他表示："在解决所有现有SES（）状况方面，这些标准也必须成为参考。
同样是众议院人民党派系秘书的阿奇马德·拜多维承认，他对解散14家 SOES 的计划感到惊讶，尽管许多 SOES 不健康，应该解散。
"事实上，有人说，这个数字应该解散超过14家的SES。"他说："要解散，必须符合《第19/2003号》关于《企业法》和《公司法》第40/2007号阶段。
他提醒，在企业解散后，需要考虑的是员工的命运。
"SO 企业应该能够成为如何善待员工的榜样。如果被迫裁员，则必须按照适用的合同和劳动规则履行所有员工权利，"他说。
然而，他预计，在仍然健康的单位或其他 SO 企业中，企业部可能难以雇佣员工。
Achmad Baidowi还表示，据信，SO企业的问题不会在不久的将来得到解决，因此，SO企业部和中央政府必须找到提高公司竞争力的最佳形式，要么与淡马锡组建新加坡这样的超级控股公司，要么根据其业务相似性继续组建公司控股，就像目前 SOS 一家这样的企业部正在这样做。
他说："所有替代方案都需要经过全权审查，以便现有国有企业能够盈利，而不是成为国家预算的负担。
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