雅加达-内政部启动了人事信息系统（Sikawan）的申请，同时向内政部和地方政府的队伍提供社会化和技术指导。
"我们不能再手动工作了，女士们，先生们，再一次，我们不能手动工作，"内政部人事局局长Rahajeng Purwianti在3月24日星期四在雅加达发表的一份声明中说。
Sikawan是一个申请，用于协助行政服务，将公务员（PNS）从地区转移到内政部，从内政部转移到各地区，以及内政部工作单位之间的转移。
此外，该申请还有助于处理内政部公务员的许可证和学习任务。通过此应用程序，人事管理有望更清洁，更有效，更高效，透明，负责任，并支持数字政府计划。Rahajeng Purwianti表示，在技术发展和COVID-19大流行爆发的情况下，ASN需要能够提供更快的服务，智能，便宜，简单和更好。
因此，Sikawan应用程序的存在是在工业4.0中利用公共服务领域技术的努力的一部分。根据Rahajeng的说法，该应用程序的开发也符合2018年关于基于电子的政府系统（SPBE）的第95号总统条例（Perpres）。
通过这项规定，鼓励中央和区域两级的所有政府机构利用信息技术的进步。通过这种利用，人们相信所提供的服务可以更快地发生。
然而，Rahajeng提醒说，在快节奏的技术发展中，ASN必须通过维护诚信和忠诚来继续工作。
特别是在这个时候，ASN的核心价值观BerAKHLAK诞生是为了创造更好的工作文化。BerAKHLAK代表着服务导向，负责任，称职，和谐，忠诚，适应性和协作。
Rahajeng希望通过Sikawan应用程序，与人员配备相关的服务可以更好地运行，并最大限度地减少身体接触。
"因此，无论谁后来提供服务，都应该真正向他们的心中灌输以服务为导向的BerAKHLAK，"他说。
然后，根据Rahajeng的说法，她的政党也对参与者关于未来开发Sikawan应用程序的各种意见持开放态度。
Rahajeng表示，她的政党将定期评估Sikawan应用程序的性能，以便它能够继续改善。
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