雅加达 - 人力部长Ida Fauziyah表示，2022年人力管理部长（Permenaker）关于支付老年保障福利（JHT）的程序和要求的第2号已经过修订，以使工人更容易支付JHT资金。
"我们目前正在修订2022年第2号Permenaker。上帝愿意，它将很快完成"，艾达说，正如安塔拉3月2日星期三在雅加达收到的一份事工新闻稿中引用的那样。
据她介绍，政府吸收了工会/工会的愿望，并就修订有关JHT资金支付的规定与相关部委/机构进行了密切沟通。
艾达说，到目前为止，2022年第2号人力部长条例尚未生效，因此JHT资金的支付仍参照2015年第19号人力部条例进行。
"我需要重申，旧的《人力条例》目前仍然有效，仍然是工人/劳工要求JHT的基础。对于那些被解雇或辞职的人来说，没有例外，在退休年龄之前仍然可以要求JHT， "她说。
她还解释说，政府已经实施了失业保障计划（JKP），该计划以现金的形式为受终止就业影响的工人提供工作信息和工作培训。
因此，艾达继续说，工人可以从两个就业社会保障计划中受益，即JHT和JKP计划。
"已经有下岗工人从JKP计划中领取和获得现金， "她说。
作为信息，在人力部长发布2022年第2号人力部长条例后，JHT计划已成为一场争论。在这项规定中，JHT的支付时间已经确定。
在2022年第2号人力部长第3条中，JHT福利只能由年满56岁时成为BPJS Kesehatan参与者的工人获得。
JHT为年满56岁的参与者提供的福利包括因辞职，被解雇或永久离开印度尼西亚而停止工作的工人。
与旧规则相比，付款有很大不同。原因是，在2015年人力部长第19号条例的旧法规中，可以支付老年保障福利（JHT）的工人的退休年龄限制不受监管。
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