内政部长铁托要求ASN建立一种为公众服务的工作文化

内政部长Tito Karnavian（照片：Antara）

雅加达 - 内政部长（Mendagri）Tito Karnavian要求内政部和国家边境管理局（BNPP）内的所有国家公务员（ASN）发展一种为公众服务的心态和工作文化。

铁托说，建立服务公众的工作模式的努力与ASN的核心价值观"与道德"有关，服务导向，责任，胜任，和谐，忠诚，适应性和协作。

"我希望内政部和BNPP内部的心态和文化发生变化。这也是总统进行精神革命的指示，"铁托在2月23日星期三由Antara报道的"Kemendagri Berakhlak：Era 4.0中工作文化的转变"中说，该活动在线下和线上举行。

铁托强调了改变ASN的心态和工作文化的重要性，因为内政部的任务是管理548个地方政府（Pemda）。

他补充说，在信息披露过程中，必须实施良好的服务实践，包括反腐败态度。此外，通过加强民间社会在社交媒体存在的支持下的作用。

这对各个部门都有影响，包括公众对公共服务的投诉，这些投诉可以由包括总统在内的领导层直接确定。

"如果还保持着旧的不良文化，存款、敲诈勒索和各种东西都会被碾碎、碾碎，必须迅速改变，适应新的环境。相反，使用技术来创造一个良好的形象，"他解释说。

此外，他说，公众还有权力通过印度尼西亚实施的民主制度来控制国家的运作。

因此，ASN 必须能够改变导致社区服务的思维方式和工作文化。这可以通过改变系统变得更加开放和透明来完成，以便公众可以信任它。

铁托还希望"Kemendagri ACTUALLY：在4.0时代转变工作文化"活动不仅具有仪式性，而且将成为ASN在内政部和BNPP中自我完善和反省的动力。

"请充分利用这种势头，我很少与他们所有人见面;这是我的信息。为了能够改变这种性格，它必须从自己开始，必须从组织开始，它必须从领导层开始，"他说。