雅加达 - 2022年人力部长（Permenaker）关于支付老年保障金（JHT）的程序和条件的第2号条例仍在利弊 。因此，他要求政府审查，甚至废除该法规。
根据DPR RI PKS派系副主席的说法，Permenaker有几篇文章的内容显示了政府在大流行情况下的麻木不仁，使工人面临裁员的风险。主要与JHT接受者的年龄有关。
Netty声称，一个工人在56岁时应该如何获得他的JHT权利是取之不尽用之不竭的。
"想象一下，如果一个参与者在41岁时停止，他将不得不等待15年才能稀释他的JHT。这没有意义，"内蒂周五告诉记者。
此外，Netty说，该规则适用于因辞职，离开或永远离开印度尼西亚而停止工作的参与者。
Netty继续说，根据截至2021年12月的BPJS就业数据，因退休而停止工作的参与者的总索赔额仅为3%。而辞职率达到55%，裁员原因达到35%。
在他的笔记中，选择辞职的工人可能是因为在他的位置上寻找食物不舒服。
因此，他断言，56岁时JHT的付款不需要被拘留。特别是在像今天这样困难的经济形势下。
"如果你必须等到56岁，工人的收入将如何继续？"Netty问道。
与此同时，PDIP立法者Deddy Yevry Hanteru Sitrorus表示，第2/2022号Permen政策是适当的。因为据他介绍，JHT是为那些在老年退休的人准备的。
"这个名字也是老年的保证，是一种退休生活。当然，如果他退休或符合标准，他会接受它。这与遣散费或与裁员或激励措施有关的其他权利不同，"Deddy在2月18日星期五表示。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
