雅加达 - 印度尼西亚腐败观察（ICW）怀疑腐败根除委员会（KPK）挫败了其前雇员Novell Baswedan等人返回该机构的举动。
这是ICW研究员Kurnia Ramadhana在回应2022年第1号委员会法规发布时传达的。
在KPK主席Firli Bahuri签署的条例中，被光荣解雇但不是应其要求的雇员不能成为KPK雇员。
"ICW怀疑2022年委员会第11条第（1）款b项是KPK领导人故意走私进来的，以防止通过TWK被解雇的前KPK员工返回反腐败机构工作，"Kurnia在2月11日星期五的一份书面声明中说。
据他介绍，如果规则发生变化，Novel Baswedan和数十名前反腐败委员会雇员仍然可以返回KPK。然而，只要Firli仍然是KPK的主席，这被认为是很难实现的。
Kurnia说："让前KPK员工返回反腐败机构工作的唯一方法只是修改2022年第1号委员会条例。
"然而，很难意识到Firli Bahuri是否仍然领导KPK。因此，在2023年，道德违规者不应再被允许登记为KPK领导层的候选人，"反腐败活动家补充道。
如前所述，KPK通过2022年第1号委员会条例对其人员配备进行监管。在2022年第1号委员会条例第3条第1款中，规定委员会雇员由公务员和有工作协议（PPK）的政府雇员组成。
同时，第2段规定，科索沃警察部队可以要求和接受其他机构的公务员或国家警察成员的指派。但是，他们不能只是走进去。公务员和警察必须首先参加甄选。
这在第11条中作了规定，内容如下：
为了符合职位要求的资格，第3条第（2）款所述的公务员和印度尼西亚国家警察必须参加遴选，但有以下条件：
目前没有接受检查，并且在过去（一）年内没有受到纪律和/或道德处罚。 从未被光荣地解雇，不是应他自己的要求或不光彩地作为公务员，印度尼西亚国民军士兵，印度尼西亚国家警察成员，委员会雇员，或作为私人雇员被不光彩地解雇。 获得上级机构负责人的许可，并 通过选择。文章中提到的选择由两部分组成，即行政选择阶段和能力选择阶段。
"包括个人特征，一般情报和国家洞察力"，该法规被引述说。
这一规则被认为阻止了Novell Baswedan等人，他们经常说他们想回到反腐败委员会任职。然而，KPK秘书长Cahya H. Harefa否认了这一假设。
他说，他无意绊倒任何想成为KPK员工的人。"根本没有意图违宪地阻止某些政党加入KPK的ASN员工，"Cahya在一份书面声明中告诉记者。
Cahya解释说，委员会条例是为了更新不再相关的规则而制定的。此外，目前，根据2019年第19号法律的授权，KPK员工的地位已更改为国家民事机构。
一些法规可作为制定委员会法规的参考，即2014年关于国家民事机构的第5号法律，关于公务员管理的2017年第11号PP，以及关于管理有工作协议的政府雇员（PPPK）的2018年第49号PP。
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