雅加达 - 印度尼西亚工会联合会 （KSPI） 要求到 2021 年将区/市最低工资 （MSE） 和区/市部门最低工资 （UMSK） 提高到至少 8%。
KSPI总裁S一格·伊克巴尔说，2020年最低工资的上调与2020年8.5%、2019年8.03%和2018年8.71%的工资增长没有太大不同。
说，承认理解由于COVID-19大流行造成的经济疲软，但必须保持最低工资的上涨数额。因为，在不久的将来可能会出现通货膨胀。
"尽管过去两个季度经济增长出现负增长，但必须保持人们购买力。因此，尽管商品价格上涨，它仍然能够承受合理的工资增长，"Said在9月5日星期六的声明中说。
他说，随着最低工资提高8%，购买力或公共消费的价值将保持不变，也可以是恢复经济的努力。
说，然后比较1998年，1999年和2000年的经济状况。在雅加达DKI，1998-1999年的最低工资增长继续增长约16%，尽管1998年的经济增长为负17.49%。
除了1999至2000年的最低工资，最低工资继续上涨约23.8%，1999年经济增长为负0.29%。
因此，2020 至 2021 年的最低工资没有理由不增长，因为经济增长是负数。这不是新的，当经济是负的，工资仍然提高，"说。
即便如此，某些行业因COVID-19大流行而损失大，并反对加薪8%的要求，Said被邀请申请停职。
在这种情况下，行业是酒店、航空公司、餐馆和国内劳动密集型产业。说，暂停，仍然要与工会达成一致，并证明其财务报表，宣布它的损失。
"从本质上讲，KSPI认为，这种情况是无法平的。仅仅因为经济增长是负数，并不是所有的公司都无法提高最低工资，"他说。
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