雅加达 - 美国德克萨斯州（US）的一名法官周五裁定，总统乔·拜登不能要求联邦雇员接种冠状病毒疫苗，阻止美国政府对不遵守规定的雇员进行纪律处分。
这是白宫要求不同群体的美国工人接种疫苗的最新挫折。
拜登总统已发布命令，要求约350万政府雇员在11月22日接种疫苗，但医疗和宗教例外情况除外，否则将面临纪律处分直至被解雇。
美国地区法官杰弗里·布朗（Jeffrey Brown）表示，问题是拜登总统是否可以"要求数百万联邦雇员接受医疗程序作为他们就业的条件？正如最高法院最近指出的那样，根据目前的法律状况，这是一座太远的桥梁。
布朗现居加尔维斯顿，当时由唐纳德·特朗普总统任命，他表示，政府可以通过采取侵入性较小的措施来保护公众健康，例如使用口罩和保持社交距离。
布朗法官的裁决是一系列违反政府疫苗要求的法院裁决中的最新一项。
白宫表示，超过93%的联邦雇员至少接种了一次疫苗，而98%的人接种了疫苗或寻求宗教或医疗豁免。
"我们对我们的法律权威有信心，"白宫发言人Jen Psaki在回应法官的裁决时说。
司法部周五表示将对该裁决提出上诉。政府指出，许多其他法院也驳回了类似的挑战，联邦机构表示，他们不会对未决例外请求的员工进行纪律处分或处罚。
法官表示，他的理解是，政府将在不久的将来开始对不合规的员工进行纪律处分。白宫本月表示，它希望联邦机构在2月15日开始要求每周例行进行COVID-19测试。
另外，根据法庭文件，商务部调查统计员布莱恩·福奇（Brian Fouche）在1月19日的一封信中被告知，从1月30日开始，他将被停职14天，因为他拒绝透露自己的疫苗接种状况。
美国人口普查局的这封信告诉Fouche，"他的不当行为非常严重，不会被容忍，"根据法庭记录中的一封信的副本。信中说，不遵守疫苗要求可能导致他被解雇。
该命令涵盖行政部门的联邦工作人员，但不适用于邮政工作人员或立法或司法雇员。
1月中旬早些时候，美国最高法院阻止了拜登总统对大企业的COVID-19疫苗接种或检测授权，保守派法官认为这一政策对许多美国人的生命和健康施加了不适当的规定。
然而，法院允许对医疗机构进行单独的联邦疫苗要求。
然后，针对航空公司和制造商等联邦承包商员工的第三个主要疫苗要求在12月被联邦法官阻止。
值得注意的是，COVID-19在为期两年的大流行中在美国造成超过86万人死亡，并对经济造成沉重压力。
与此同时，美国联合航空公司（United Airlines）和泰森食品公司（Tyson Foods Inc.）等许多大公司都称赞他们成功地利用这项授权让几乎所有员工都接种疫苗。
最高法院的裁决阻止了对大型企业的授权，促使一些雇主放弃了对员工的疫苗要求。
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