雅加达 - 政府只为有就业协议的政府雇员（PPPK）开放空缺，并在2022年国家公务员机构（CASN）候选人的遴选中取消了公务员候选人（CPNS）的形成。对于2022年CASN的选择，政府专注于CPNS的PPPK招募和组建，"国家机器利用和官僚改革部长（Menpan RB）Tjahjo Kumolo在Antara引用的声明中表示，1月18日星期二.有关PPPK招聘的决定已在国务机构部长编号B / 1161 / M.SM.01.00 / 2021中进行了监管，日期为2021年7月27日，与2022年的ASN采购有关。 教育工作者、卫生工作者和推广人员。Tjahjo说，正在起草各种政策，作为根据这些规定实施CASN选择的基础。正在制定各种政策，作为2022年实施CASN选择的政策基础，"他补充说。Tjahjo继续说，取消CPNS招聘并优先填补PPPK编队的政策反映了一些发达国家的经验，这些国家的公务员人数较少，PPPK人数较多。提到这个好的例子，印度尼西亚政府需要遵循各发达国家已经采取的步骤，作为迅速实现官僚机构现代化的步骤，"他解释说。
此前，关于政府机构的获奖者，Tjahjo表示，获奖者的地位将在2023年完成，因此政府机构中不再有获奖者员工。与获奖者有关，通过PP（政府法规），有机会在2023年之前完成，"他说。因此，在2023年印度尼西亚的ASN中，只有两种类型，即公务员和PPPK。关于政府机构的一些工作，如安全和卫生官员，Tjahjo表示，这将通过第三方或外包工人的外包能力来实现。
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