泗水市市长Eri Cahyadi要求东爪哇泗水市政府的官员，他们没有根据绩效合同根据产出（直接结果）和结果（长期结果）工作，应该准备辞职。
"当有官员无法履行他们的绩效合同时，他们必须准备好辞职，并准备好在不要求任何东西的情况下被解雇，"市长Eri Cahyadi说。
埃里断言，在他担任泗水市长期间，他不希望结构和职能官员之间有任何区别，因为两者都有相同的职责和义务，即为泗水公民服务。
"如果有人说，功能不是结构性的，它不是重要的角色，这是一个很大的错误。因此，在未来，结构和功能之间永远不应该有区别，"他说。
他还解释说，泗水市政府的每个员工，每个人都有一份有效期为一年的绩效合同。在绩效合同中，必须履行产出和结果协议。
如果绩效合同中已签署的产出和成果没有得到履行，那么结构和职能员工将自动辞职。
"如果它不能满足或不匹配事件新闻附件中的输出和结果。请下来，"他说。
这位熟悉地被称为Cak Eri的市长还特别提醒了在泗水市教育办公室（Dispendik）任职的职能部门。他提醒说，公立小学和私立小学之间没有区别。
"不要让我们孩子的心理健康因为国家和私营部门的差异而受到影响。这些想法（竞争和差异）必须消除，"Cak Eri说。
此外，Cak Eri还提醒了在泗水市卫生办公室（Dinkes）任职的职能人员。他希望在泗水丁克斯环境中服役的结构和功能性应该了解公共卫生状况，特别是《英雄之城》中的发育迟缓情况。
据他介绍，功能任务是克服该领域发育迟缓问题的最合适选择。
"不同之处在于，结构上只负责预算。好吧，如果它已经发挥作用，如果它能够下降，社区所需要的一切，特别是健康和教育，仍然存在营养不良，孕妇，儿童无法上学等等，"Cak Eri说。
他还继续要求卡马特和卢拉参与到现场帮助职能官员并与之合作。不仅如此，他还提醒秘书、助理、行动负责人和专家工作人员起来合作，为泗水人民服务。
"我期待泗水市的所有潘杰南甘，因为泗水需要战斗机领袖。不要只是在柜台后面，不敢做出决定。这确实是一项艰巨的任务，但上帝愿意成为panjenengan的慈善机构，"他说。
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