雅加达 - 今年将反腐败委员会（KPK）雇员的地位移交给国家民事机构（ASN）是聚光灯下和抛光的。究其原因，这一过程导致KPK高级调查员Novell Baswedan和其他56名员工最终被淘汰。
数十名员工的淘汰始于国家洞察力测试评估（TWK）的实施，该评估有1，351人参加。其中，1，274 个被声明有资格将状态切换到 ASN。
而其余的，有75人被宣布没有毕业，其中51人包括Novell Baswedan被认为无法建造，另一人，即PJKAKI KPK Sujanarko的主任已经进入退休年龄。
而其他24名员工，被认为仍然能够被培养和任命为ASN。只是，他们首先要遵循国家国防的训练和教育。
虽然已经获得了第二次机会，但只有18名员工愿意参加该活动。因此，员工总数被淘汰到56人，最后增加到57人。
自9月30日起暂停在被宣布不符合ASN资格后，Novel Baswedan和数十名员工终于在9月30日光荣地被解雇。
当时，在国家人事厅（BKN）举行协调会议后，做出了解雇的决定。5名KPK领导人、KPK秘书长、法律局局长、KPK人力资源局代理局长、MenPANRB人权部长和BKN负责人出席了此次活动。
"得出的结论是，截至2021年9月30日，解雇了50名被宣布为不合格（TMS）的KPK员工，"kpk副主席Alexander Marwata在9月15日星期三在youTube KPK RI上播出的新闻发布会上说。
他继续说，这一决定也适用于六名拒绝接受培训的员工，除了确实退休的Sujanarko。亚历山大表示，作为2019年第19号KPK法律授权，数十名KPK员工作为国家民事机构（ASN）的就职典礼并非由于2021年第1号Perkom或其他规则。
据他介绍，数十名员工无法成为ASN并在KPK工作，因为TWK评估结果作为转移员工身份的条件。Alex坚持认为，所有员工都获得了同样的机会，即使他们已经超过了年龄限制或之前已经不再是ASN。
"Kpk对其服务和对所有被解雇员工的奉献精神表示最崇高的谢意，"亚历克斯说。
"愿他在KPK期间的奉献和行为成为慈善活动的一部分，并为国家和国家服务，"他补充说。
瞥见并任命了asn Polri
经过多次抵制提起诉讼，直到最终被正式解雇为KPK员工，最后警察局长Listyo Sigit Prabowo表示有兴趣任命他们为ASN。
Listyo推断，警方需要数十名员工来加强腐败案件的执法力度。此外，警方目前还专注于处理COVID-19的恢复。
在起草了与此任命相关的规则后，最终Novel Baswedan和43名前KPK员工被任命为警察ASN。在宣誓就职之前，Novel表达了他的一些希望。我感谢上帝，我一直在这里为国家警察ASN的就职典礼做准备，当然我得到的信息是，在此之后有排练和其他准备工作，实质上希望以后这个过程顺利进行，然后我们成为ASN警察的活动可以真正带来好处，"Novel在12月9日星期四告诉记者。"基本上，我相信我们被期望在预防领域做打击腐败的任务，但这种模式和各种以后我们将进一步讨论，是的，"他说。
加入Asn Polri后，许多人希望数十名前KPK员工，特别是加强Bhayangkara军团。此外，稍后，他们将被安置在腐败犯罪股（Satker），其控制直接由警察局长控制。
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