雅加达 - DKI雅加达州长Anies Baswedan将2022年DKI省级最低工资（UMP）增长的金额修改为5.1%，而没有参考中央政府设定的法律依据。
众所周知，人力部已根据2021年第36号政府条例制定了将UMP增加到地方政府的公式。
然而，在刚刚分发的关于2022年省级最低工资的2021年雅加达DKI州长第1517号法令中可以看出，Anies在确定修订后的UMP时使用了三个法律依据。
首先，Anies使用2007年第29号法律，涉及DKI雅加达作为印度尼西亚共和国首都的管理。
第二项是关于地方政府的2014年第23号法律，该法律在2020年第11号就业创造法中进行了多次修订。
第三个是2014年关于政府管理的第30号法律，该法在2020年第11号《创造就业法》中进行了修订。
"当这位州长的决定生效时，关于2022年省级最低工资的2021年第1395号州长法令将被撤销并宣布无效，"Anies在2021年12月16日签署的州长法令中写道。
Anies还解释说，对UMP增加的修订不是从两个方面进行的。首先，印度尼西亚银行的一项研究指出，印度尼西亚2022年的经济增长预测将达到4.7%至5.5%，通货膨胀率将控制在3%。
其次，这一决定是基于与所有相关利益攸关方的审查和重新讨论。
在Anies的努力之前，也进行了UMP金额的增加，该部长此前曾就审查2022年省级最低工资确定公式（UMP）的提案致函印度尼西亚人力部长。
"我们评估这5.1%的增长对工人来说是可行性，对企业家来说仍然是负担得起的。这也将提高人们的购买力，"Anies在12月18日星期六表示。
众所周知，Anies将UMP增幅从最初的0.85%改为5.1%。2021年，DKI的UMP为IDR 4.416.186。如果它增加0.85%或IDR 37.749，2022年UMP将变为IDR 4.453.935。然后，当Anies上涨5.1%或IDR 225.667时，明年DKI的UMP将为IDR 4.641.854。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
