印度尼西亚雇主协会（Apindo）将向国家行政法院（PTUN）起诉DKI雅加达州长Anies Baswedan，要求修改2022年DKI省级最低工资（UMP）增长5.1%。
Apindo不接受Anies修改UMP增加的金额。他们仍然希望2022年的UMP达到0.85%，就像Anies在UMP修订之前的决定一样。
因此，Hariyadi B. Sukmadani表示，他的政党要求首都的所有公司不要跟随UMP的增长，UMP被修订为5.1%。
"我们敦促DKI的所有公司不要对DKI州长进行修改，同时等待PTUN的最终结果（决定），"Hariyadi在12月21日星期二表示。
Hariyadi估计，如果雇主增加工人的UMP，就像Anies制定的修订后的UMP政策一样，这将使公司的生产停滞不前，并使新手工人难以上手。
"这也将给新工人带来巨大风险，因为新工人的机会将很困难，因此公司将选择有经验的工人，"Hariyadi说。
除了提起诉讼外，Hariyadi还要求人力部长Ida Fauziyah制裁Anies。
据他介绍，这是因为UMP增长0.85%之前是根据2021年政府关于工资的第36号法规中的工资计算公式设定的，该法规是"创造就业机会法"的衍生规则。
"我们要求印度尼西亚人力部对违反劳动法规，特别是工资法的地区负责人实施制裁，因为这有可能为商业世界和国民经济创造不利的环境，"他强调说。
此前，DKI雅加达州长Anies Baswedan将2022年雅加达省最低工资（UMP）的涨幅从最初的0.85%修订为5.1%。
2021年，DKI的UMP为4，416，186印尼盾。如果它增加0.85%或Rp37，749，则2022年UMP将为Rp4，453，935。然后，当Anies筹集5.1%或225，667印尼盾时，明年DKI的UMP将为4，641，854印尼盾。
增加UMP的决定是从两个方面做出的。首先，印尼央行的一项研究指出，印尼2022年的经济增长预测将达到4.7%至5.5%，通胀率将控制在3%。
其次，这一决定是基于与所有相关利益攸关方的审查和重新讨论。
在Anies的努力之前，也曾就审查2022年省级最低工资确定公式（UMP）的提案致函印度尼西亚人力部长，从而增加了UMP的金额。
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