雅加达-内政部（内政部）继续鼓励地方政府以最佳方式实施官僚改革。
内政部监察长Tumpak Haposan Simanjuntak提到与国家机器和官僚改革利用部（Kemenpan RB）协同作用的努力，作为实施官僚改革的建设者。
"政府的目标是到2024年底，官僚改革指数达到B级，在85%或29个省级政府和70%或360个区/市政府实施官僚改革，"他说。
根据Tumpak的说法，到2020年，官僚改革指数已达到"B"。然而，实施新的官僚改革的地区在省政府一级达到79%，在区/市一级达到31%。
Tumpak提到了内政部支持在该地区实施官僚改革的五项议程。首先，向地区负责人，DPRD成员和区域设备官员传授反腐败精神。
据他介绍，考虑到根除腐败委员会（KPK）的数据，这一举动很重要，因为仍有许多地区领导人卷入腐败。
"该地区腐败现象猖獗，将破坏政府形象，最终干扰官僚改革的顺利实施，"通巴克说。
第二项努力是内政部在该地区的规划、预算编制和绩效系统之间建立互操作性。
他说，有了这个系统，地方政府必须制定基于绩效的规划和预算，这些计划和预算以结果和影响为导向。此外，社区也必须感受到结果的好处。
第三个议程是，内政部根据官僚结构的业绩和简化情况，审查各领域的机构。这也符合佐科·维多多总统简化官僚结构的指示。
根据他的说法，这种努力对于在提供公共服务方面建立一个更有活力，敏捷和专业的官僚机构是必要的。
第四，内政部寻求鼓励地方政府发展公共服务创新。
公共服务创新也符合总统的指示，以便政府可以减少许可工作并简化许可程序。
通过这一努力，印度尼西亚在营商便利度方面的排名有望提高。
"我们目前在未来3年的目标中排名第73位，排名第40位，"Tumpak说。
第五，内政部正试图鼓励加强政府的内部监控机构（APIP）领域。根据2017年7月27日提交给总统的内政部和KPK研究的结果，加强APIP的存在有几个必要条件。
Tumpak说，加强工作涵盖三个领域，即独立机构，预算充足性以及人力资源的能力和充足性。
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