雅加达 - 政治法律与安全协调部长（Menko Polhukam）Mahfud MD表示，必须进行官僚改革，以实施对社区的优质服务。只是由于官僚的心态和领导层的承诺，这种做法存在很多问题。
11月1日星期三举行的全国官僚改革研讨会"通过省和摄政/市政府领导人的承诺，在地方政府中加强官僚改革的实施"中传达了这一点。
"有一些问题导致改革的实施没有以最佳状态进行，包括官僚的心态和领导层的承诺，"马赫福德在发表他在YouTube Kemenko Polhukam RI上在线播出的演讲时说。
马赫福德说，直到现在，仍然有官员把他当作公务员。因此，官僚改革受到阻碍，社会受到服务缓慢和腐败行为，勾结和裙带关系的伤害。
"仍然将自己定位为统治者的官僚的心态不是公务员，而是一个要求被服务但不想服务的人，例如导致服务缓慢，程序复杂，以及固有的隶属文化，以鼓励KKN的实践，"他说。
除了心态因素之外，马赫福德说，阻碍官僚改革的另一件事是领导人的承诺。
"领导人必须致力于官僚机构的现代化，包括通过应用信息系统，简化复杂的程序，并加快对社区的服务，"宪法法院（MK）前主席说。
此外，马赫福德说，自2010年第81号总统令颁布以来，这项官僚改革实际上已经进行了11年。然而，由于上述障碍，到目前为止，仍有59个地区/城市没有在程序上做到这一点。
"这意味着这个地区/城市尚未提交对官僚改革实施情况的独立评估，因此财政部-RB无法对其进行评估，"他说。
此外，他还提到，今年有6个地区/城市实际上没有传达评估。在这种情况下，马赫福德随后提醒全国各地的州长鼓励和进行指导。目标是这种官僚主义改革能够迅速实施。
"我提醒州长兄弟作为该地区中央政府的代表，鼓励和培养尚未实施官僚改革的城区，并评估哪些限制因素导致该地区不实施官僚改革，"他说。
"此外，（问题，红色）被传达给中央政府，在这种情况下，由财政部-RB和内政部在技术上处理，以便能够不时找到解决方案，"他总结道。
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