雅加达 - 印度尼西亚中央广播委员会（KPI）刚刚组建了一个团队来处理和防止其中的欺凌和性骚扰。
该小组的成立是为了跟进其员工之一MS所经历的性骚扰和欺凌指控。她受到同事的骚扰和欺凌。
"中央KPI已经成立了一个由七名成员组成的性欺凌和暴力处理和预防小组，由五名人权活动家和两名中央KPI专员组成。有效期从2021年11月16日开始，"KPI主席Agung Suprio在11月30日星期二的在线新闻发布会上表示。
Agung说，该团队有责任陪伴受害者，同时制定政策和政策制定指导方针，以处理和预防类似事件。他详细介绍了由Dian Sari Kartika Sari领导的团队，他也兼任成员。
"第二，Mulyo Hadi Purnomo KPI副主席，第三任Mimah Susanti女士广播内容监督协调专员，"他说。
接下来的成员是Azriana Ermanalu，Hartoyo，Sri Nurherwarti和Maria Soumokil。"这是董事长和他的团队成员的名字，"阿贡说。
他继续说，与该团队一起，Komnas HAM的研究结果和建议将通过成为内部政策制定的参考来跟进。因此，在未来，员工不再经历性欺凌和性骚扰。
此外，中央KPI确保它将继续定期对员工进行简报和社交活动。目标，使使MS受到创伤的事情不再再次发生。
此前报道，这起骚扰和欺凌案件发生在MS之后，KPI员工讲述了所经历的骚扰和欺凌经历。不愉快的事件是由他的办公室同事进行的。
最近，Komnas HAM发布了与指控有关的检查结果和建议。结果之一，中央KPI被认为未能创造安全，舒适和健康的工作氛围。
Komnas HAM表示，MS遭受的欺凌和骚扰在KPI员工环境中很常见。只是这个动作通常被认为是一个普通的笑话，没有后续。
此外，据称其他雇员也经历过欺凌事件。但是，由于它被认为是笑话或笑话的一部分，因此没有人会感到不安。
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