Tjahjo部长在圣诞节和新年期间正式发布SE禁止ASN休假

摄影：Behnam Norouzi on Unsplash

雅加达 - 国家民用机构（ASN）禁止在2021年圣诞节和2022年新年期间休假和外出旅行。禁令有效期为2021年12月24日至2022年1月2日。

"这是作为COVID-19的预防措施和对策，由于纳塔鲁期间人们的旅行，COVID-19有可能增加，"国家机器利用和官僚改革部长（PANRB）Tjahjo Kumolo于11月25日星期四在雅加达说。

本政策包含在PANRB部长2021年第26号通函（SE）中，该通函涉及在2021年圣诞节期间和2022年新年期间限制ASN员工在2019年电晕病毒病大流行期间在地区外旅行和/或休假。该法规是作为2021年内政部长（Inmendagri）关于在2021年圣诞节和2022年新年期间预防和应对COVID-19的第62号指示的后续行动而制定的。

但是，根据PANRB部长第13/2021号，ASN对休假和在该地区以外的旅行的限制也受到了监管。禁止 ASN 在国定假日之前和之后的同一周内休假和外出旅行，这意味着自 2021 年 12 月 20 日起。

因此，从 2021 年 12 月 20 日起，ASN 被禁止请假和在该地区以外旅行。对于正在休产假和病假的ASN，禁止为公务员和政府雇员提供就业协议（PPPK）。

此外，公务员也允许因重要原因休假。但是，必须按照2017年关于公务员管理的政府条例（PP）第11号（经2020年第17号PP和2018年PP号第49号关于PPPK管理修订）中规定的要求，以负责任的方式授予休假。

同时，对于在位于集聚区（WFO）的机构生活和工作的ASN，不包括在该地区以外的旅行禁令，这些机构将在办公室工作，如Mebidangro，Jabodetabek，Bandung Raya，Jogja Raya，Solo Raya，Kedungsepur，Gerbangkertosusila和Maminasata。对于在该地区以外履行部委职责的ASN，必须获得至少由Pratama高级领导官员（梯队II）或工作单位办公室负责人签署的职责书。

对于被迫在该地区以外旅行的雇员，也例外情况是在其代理环境中获得人员配置受托人办公室（PPK）的书面许可。

对于在该地区以外旅行的员工，请始终注意几件事，例如COVID-19传播的分区地图;有关限制人员出入境的地方法规;内政部长制定的关于颁布社区活动限制的政策;交通部和COVID-19处理工作组制定的标准、要求和旅行规程;卫生部制定的卫生规程;以及使用PeduliLindungi平台。

在SE中，还指出PPK必须制定技术安排并在各自的机构中采取必要措施。然后，PPK可以对遵守适用规定的员工给予纪律处分，因此可以在纳塔鲁期限届满后三个工作日内通过 http://s.id/LaranganBepergianASN 链接进行报告。报表使用在循环附件中指定的格式。