丹戎槟榔 - 印度尼西亚教师协会（PGRI）认为，作为地区酬金和学校酬金的教师的工资应至少等于城市/地区最低工资（UMK）。
PGRI执行委员会Dadang Abdul Gani于11月25日星期四在廖内群岛省的丹戎槟榔传达了这一点。根据他的说法，名誉教师与具有国家公务员（ASN）身份的教师具有相同的职责，义务和责任，因为获得远低于最低工资的工资是不合适的。
"教师是荣誉工作者，事实上，有相当多的教师的工作量是平等的，并且比ASN的教师更多。因此，应该考虑他们的福利，"大当说。
他说，在印度尼西亚各地的学校服务的名誉教师人数达到数百万人。根据UMK确定教师酬金的最低金额并不是PGRI为之奋斗的新事物。
他说，在每年的全国教师节（HGN）中，这个问题总是得到回应，因为需要提供教师的福利。从这些教师中诞生了国家的下一代，因此应该考虑他们的福利。
据他介绍，目前仍有荣誉教师的工资为Rp150，000 /月或Rp5，000 /天。这笔钱不可能满足他家庭的需要。
"有许多名誉教师的工资低于100万盾。这当然不值得，"正如Antara所引用的那样，他说。
他表示，HGN是中央政府和地方政府评估名誉教师工资的动力。
地方政府可以制定地方法规，对教师给予肯定或奖励，此外还可以规定名誉教师的最低工资与UMK相等。
他说，荣誉教师奖可以经过1-5年，6-10年等工作期。赞赏的形式也可以根据地区条件，名誉教师的需求和财务能力给予。
"对已经服务了10多年的名誉教师的一种赞赏形式是让他们有机会轻松成为ASN，"Dadang Abdul Gani说。
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