关注员工福利,本行实行四个工作日,在不减薪的情况下缩短办公时间
工人的插图。(Pexels/ThisIsEngineering)

雅加达 - 该银行关注员工的福利和身心幸福,采取了一些与其他银行和公司不同的重要步骤。

除了减少工作时间外,银行还减少了员工的工作日,允许他们在一周结束时或开始时休假,而不会削减员工的工资。

总部位于达勒姆的英国银行Atom Bank周二宣布将其430名员工的每周工作时间从37.5小时减少到34小时,预计大多数员工将在周一或周五休假。这些变化是自愿的,意味着工作人员的工作时间更长一些。

该公司表示,该政策于11月1日生效,旨在支持"身心健康",提高生产力,大多数工人转向新的工作计划。

"为期四天的工作周将为我们的员工提供更多机会追求自己的激情,与家人共度时光,并建立更健康的工作与生活平衡,"Atom首席执行官Mark Mullen在一份声明中表示。

马伦说,Atom在大流行期间的经历打破了许多现代工作场所的神话,包括在办公室工作的必要性。

Atom于2016年作为移动银行推出。它通过其应用程序提供储蓄账户,商业贷款和抵押贷款。

Mullen告诉CNN Business,Atom在实施新时间表之前没有在较小的团队中进行测试。

"每个人都必须这样做,所以我们真正了解它是否会起作用。

他补充说,到目前为止,他还没有看到生产力或客户服务水平下降,但"人们需要时间来调整"。

"如果你刚刚在一个模型中度过了20年,突然之间,你被扔进了一个新的模型,你在周五早上醒来,你会想'我一直要做什么?'"花木兰说。

马伦在一份声明中表示,每周五个工作日是20世纪的遗物,"不再适合目的",他希望更多的公司能够效仿Atom。

长期以来,工人们一直要求实现更大的工作与生活平衡。2015年至2019年间的两项冰岛研究以相同的工资率每周试行四个工作日,发现参与者的生产力没有相应下降,员工幸福感也得到了显着改善。

随着大流行迫使数百万人远程工作,要求提高灵活性的呼声越来越高。

纽约市的软件和数据工程公司Elephant Ventures表示,在2020年8月成功测试后,它已经永久转移到每周四个工作日。


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