雅加达 - 西爪哇省省长Ridwan Kamil要求工人进行与2022年制定省最低工资（UMP）或西爪哇地区/城市最低工资的动态相关的对话。
"我们传达愿望，如果我们不满意，可以以良好的方式传达，对话的方式。因此，将来它可以找到相互理解并受益的公式，"Ridwan Kamil在11月23日星期二援引Antara的话说。
Ridwan Kamil断言，地方政府一直遵循中央政府计算工资的公式，这当然必须得到各方的理解。
"经济形势也没有100%改善，"Ridwan Kamil说。
同时，关于西爪哇省11个地区/城市的存在，UMK在2022年不会上升，Ridwan Kamil表示已根据现有规则进行调整（PP Number 36 of 2021关于工资）。
"因为新的计数提供了一个限制，所以有一个上限和下限。如果计算公式超过上限，那么规则将生效，那么他与前一年相同，"他说。
与此同时，西爪哇省印度尼西亚代表处处长Herawanto评估说，工资问题确实非常复杂，因为许多方面都参与其中。因此，要评估多少工资是合适的，必须根据当前的经济发展和条件来看待。与此工资相关的也必须从雇主的角度来看待。特别是在大流行期间，必须看看他们如何支付工资，"Herawanto在万隆市Jalan Braga的bi West Java Office举行的2021年西爪哇年会新闻发布会后表示。
他说，如果工资大幅上涨，而新企业家因COVID-19而爬升业务，人们担心他们会适得其反。
据他介绍，目前许多企业家正试图在PPKM颁布后再次开始推动他们的业务。
"如果工资大幅上涨，雇主就无法继续他们的业务，那么他们就无法支付员工的工资。所以你必须注意它的可生存性。现在道路经济很重要，经济可以为企业家，投资者和工人提供收入，"他说。
他进一步表示，西爪哇的工资，投资和经济问题将在2021年西爪哇年会上讨论。
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