YOGYAKARTA - 日惹特别大区省长斯里苏丹哈门库·布沃诺十世，设定省最低工资（UMP）2022 Rp1，840，915.53或比上一数额1，765，000卢比增长4.30%。
苏丹HB X说，根据省工资委员会的建议，人民运动联盟增加额为75，915.53卢比，该委员会由工会成员、雇主分子、政府人员、中央统计局（BPS）和学术要素组成。
据安塔拉11月19日（星期五）报道，苏丹HB X在日惹的凯帕蒂汉综合体表示："我们同意（人民运动联盟的决定）不会违反现行法律法规。
与此同时，约贾卡塔市的最低工资继续增加，与2021年相比增加了84，440卢比或4.08%，达到2，153，970卢比。
2022年，UMK斯莱曼丽晶为2，001，000卢比，比2021年增加了97，500卢比或5.12%。
UMK 班图尔丽晶的增幅是 DIY 中最低的，从去年的 74，388 卢比（4.04%）上升到 1，916，848 卢比。
而UMK库隆普罗戈摄政上升Rp99，275或5.50%至1，904，275卢比。
而古农基杜尔摄政经历了最高的UMK增长，达到13万卢比或7.34%至1，900，000卢比。
UMP DIY 2022的决定是通过DIY第372/KEP/2021号关于2022年确定省级最低工资的法令决定的。
至于 2022 年 Umk 摄政 / 城市的数量， 通过 Sk / 373 / Kep / 2021 确定 2022 年迷你摄政 / 城市工资。
苏丹说，UMP/UMK 2021 与 2022 年的计算存在差异。
参照2021年关于工资的政府条例第36号，UMP和UMK是根据最低工资计算公式计算的，使用包括经济增长或区域通货膨胀、人均消费、家庭成员人数和工作家庭成员人数在内的B普斯数据。
"如果昨天（UMP / UMK 2021）通货膨胀和经济增长是全国性的，那么现在通货膨胀和省级经济增长。因此，如果增长的省份是好的，自动工资将是好的，"苏丹说。
Sri Sultan补充说，根据适用条例，总督令中增加了一项条款，规定工资规定不应中止。
"禁止雇主支付低于区/市最低工资的工资，2022 年不暂停支付区/市最低工资。因为如果这样做，就会有自己的法治。后果也如果不支付或暂停，"他说。
他要求雇主了解，如果工资规定违反现行法律和条例，应自行了解制裁情况。
"我想提醒雇主们要看看规则。无论是行政还是违反已经决定的规定，"他说。
另一方面，日惹宫国王还要求工人获得更高的工资，以便他们也能通过提高绩效质量来补偿。
他说："由于雇主愿意支付更多工资，我们也希望提高生产率和资格，成为技术更熟练的劳动力，更愿意更加努力地工作。
人力和移民部部长艾莉亚·努格拉哈迪说，DIY总督确定的UMP/UMK金额从2022年1月1日起生效。
Arya通过提及PP 36 2021年来修补最低工资计算公式，其精神是缩小最低工资差距，以便实现区域之间的工资公正。
"事实证明，在DIY，我们的最高工资是在日惹市，最低是在古农基杜尔。嗯（按照PP 36公式），差距或工资差距下降了15.2%，"他说。
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