雅加达 - 西爪哇省省长里德万·卡米尔确保2022年全省最低工资（UMP）上升。作出这一决定是为了在为工人和雇主伸张正义的同时，遵循中央政府的决定。
UMP 2022 的确定基于《工作版权法》第 11/2020 年及其衍生产品 PP 36/2021 工资。它旨在为工人提供保护，使他们的工资不会因为他们在就业市场上的讨价还价地位薄弱而支付太低。
总督认为，人民运动联盟的政策是国家战略方案之一，旨在成为减贫的工具之一，并通过公平和有竞争力的工资鼓励印度尼西亚的经济发展。
"那么，如果被问及明年的UMP是否会上升，结论会上升呢？是的，结论会上升，"里德万·卡米尔在11月19日星期五的官方声明中说。
里德万·卡米尔还提醒说，人民运动联盟的决定只针对工作年龄为一年的工人/ 工人。工作期限在1年以上的劳动者，采用工资结构和规模适用的工资。
即如果工作年限超过一年，工人可直接与公司协商确定工资。
例如，马贾伦卡丽晶公司的情况就是如此，该公司在与工人谈判后主动提高了工资。
"我们还提醒说，最低工资只针对工作年龄为一岁的工人。因此，工作年龄超过一年的工人可以通过直接在公司谈判来申请与PP 36/2021不相同的加薪。因此，它可以根据协议上升，"里德万·卡米尔说。
"例如，在马贾伦卡，有些公司在与与人民运动联盟不同的工人谈判后主动提出。这就是谈判室，这样公司就可以谈判了，"他说。
但是，没有官方描述的UMP增加的数量，将利用康埃米尔的锤子。
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