雅加达 - 今天,四年前,2023年1月25日,劳工部长Ida Fauziyah支持加快批准《家庭工人保护法案》(RUU PPRT)。RUU PPRT的存在被认为是保护家庭工人的法律产品。

以前,PRT经常是城市社区生活中重要的一部分。从照顾房子到照顾孩子的精力是需要的。然而,他们实际上属于经常接触歧视和暴力的群体。

没有人怀疑PRT在城市社区生活中存在的意义。城市人的忙碌困境使PRT人员需要做家务。他们的力量需要清洁房子。有时也需要照顾孩子。

结果,没有PRT,他们无法想象生活有多难。他们必须同时做所有的家务,同时追求事业。问题出现了。他们的生活作为PRT工作者往往远离繁荣。

他们冒着一切风险工作。他们放弃了与家人在一起的时间来照顾其他家庭。更不用说PRT在歧视和暴力行为中的作用了。他们的工作时间从未明确。

2019-2024年印度尼西亚劳工部长Ida Fauziyah。 (ANTARA/Yashinta Difa)。 (

有的PRT经常被自己的机构所困扰。他们的工资被扣除,他们很难辞去PRT的工作。所有这些叙述都使PRT要求政府关心他们的命运。

PRT希望舒适地工作。他们希望获得的工资是体面的。PRT的愿望得到了所有现有组织的支持 - 包括捍卫妇女权利的组织。PPRT法案自2006年以来一直被提出。然而,PRT法案从未得到众议院的认真关注。

这种情况使得所有组织和PRT要求政府认真保护他们在工作中。经常采取街头行动,以便政府愿意倾听。

“然后,例如,工作时间是合适的。如果劳动法或劳动法是(工作)每天8小时。如果存在《家庭工人保护法》,他们将获得适当的工作时间权利,例如不被剥削。到目前为止,PRT没有工作时间,“小微企业女性伴侣协会(ASPPUK)执行董事Emi Astuti说,2022年12月22日援引VOA页面。

PRT希望PPRT法案的批准能够达到政府的尽头。劳工部长Ida Fauziyah本人承诺加快PPRT法案的批准,以便在2023年1月25日成为法律。Ida认为,批准后,它将成为保护家政工人的主要基础。

Ida认为政府必须帮助PRT。否则,PRT将继续受到歧视,直到工作环境中的暴力。如果没有法律基础来保护他们的工作,他们将很难为自己辩护。

“有了PPRT法案,我们可以解决与家政工人有关的问题,并有一个非常明确的法律基础。如果我们能够解决家政工人保护问题,上下游肯定会跟进,“Ida说,引用2023年1月25日内阁秘书处的网站。


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