雅加达 - 近年来,Z世代或Z世代已经进入了工作世界。然而,这个工作世界中的Z世代经常引起上一代的注意力和批评,例如千禧一代,这往往会导致合作不顺利进行。
关于此事,千禧一代的Raditya Dika和Nicholas Saputra表示,在办公室里有一个技巧与Z世代合作。
Raditya Dika是一位作家,导演和YouTuber,他有自己的团队,其中很多是Z世代。为了与Z世代合作,他提醒说,需要开放和相互信任的互动。
「也许从办公室经常遇到Z世代的孩子,要小心,不要让我们太怀疑,也不要年轻人。因为上述几代人感到最困难和最困难,“Raditya Dika于2025年8月5日星期二在雅加达南部的Kebayoran Baru地区见面时说。
Timun Jelita这本书的作者说,与年轻一代的jutsru的互动是前一代学习新事物的机会。可以庆祝长角的差异和心态,以创造新的东西。
“所以这意味着,我们正是庆祝差异,思维方式的差异,学生方式的差异,处理信息方式的差异,”Raditya Dika说。
与此同时,尼古拉斯·萨普特拉(Nicholas Saputra)表示,世代之际的合作非常重要。这是因为每代人都生活并经历了不同的事件,因此合作可以提供最佳的结果。
“最重要的是如何合作,因为一代人自己总是与他以下和他以上的人一起生活,以创造良好的社会,”尼古拉斯·萨普特拉说。
不仅如此,这位电影《有爱有什么》的明星还表示,世代之际的合作是通过理解彼此的欲望,一种同理心和开放性的方法,包括批评自己来建立的。
批判性思维包括批评自己,因为这是一个过程。思维过程需要创造力,“Nicholas Saputra总结道。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
