雅加达 - 政府再次表明其承诺,通过启动TAMASYA(Taman Asuh Sayang Anak)计划,支持保护儿童工人,增加妇女参与劳动力。
这一倡议在人口和家庭发展部(Kemendukbangga)或BKKBN与环境部/环境控制局签署谅解备忘录(MoU)的活动中得到确认。
「今日,我们与环境部长一起就TAMASYA事宜举行了谅解备忘录活动。Taman Asuh Sayang Anak是什么?该计划源于该领域的灵感和真正的需求,“BKKBN部长/负责人Wihaji于2025年7月9日星期三在东雅加达BKKBN Halim办公室开会时说。
Wihaji解释说,TAMASYA的想法是在他访问东加里曼丹期间提出的,那里有许多棕油公司在那里运营。
「我亲眼目睹了许多工人,他们很难照顾孩子,因为他们在花园里工作。因此,在工作环境中创建Sayang Anak Asuh Taman的想法出现了,“Wihaji说。
“我们希望公司,特别是与环境部门相关的公司,可以提供TAMASYA作为其环境要求的一部分,”他继续说道。
KLH的合作与整合战略分不开。环境部长Hanif Faisol强调,TAMASYA等设施的提供将成为评估PROPER(环境管理公司绩效评级评估计划)的重要指标之一。
“仅今年,就有6,000多家大公司加入了PROPER。要获得黄金或绿色评级,条件是您必须有TAMASYA计划,“Hanif说。
「这样,父母留下工作的孩子,在安全、教育性的环境中,仍然得到保护和同情。
除了环境方面外,TAMASYA 也是支持人口奖金和鼓励妇女参与工作世界的解决方案。
「我们必须应对人口红利的挑战。我们的女性劳动力仍然远远低于男性。因此,性别观点必须存在,“Wihaji说。
「不要让因照顾孩子而不得不牺牲的女性下班。国家必须在场。儿童也不应该是受害者。这就是为什么TAMASYA很重要,“他补充说。
为了广泛实现这一计划,Wihaji说,他已经与各部委和机构建立了合作伙伴关系。
「我们正在与内政部长合作,让地方政府参与进来。还有人力部长,特别是工业部门的女性工人。有许多工厂,其中大多数是女性工人,我们不希望他们因为子女保育问题而停止工作,“他解释说。
政府本身还开放了补贴和融资支持的可能性,特别是在欠发达、领先和最外层(3T)地区。在这次活动中,Baznas还移交了象征性的援助,以支持TAMASYA在3T地区的实施。Hanif Faisol还透露,KLH已发布一项部长级法令,并将从今年开始对参与PROPER的公司进行评估。
「这个过程需要28个月。因此,部长的决定已经发布,从今天开始,至少有6,000家公司的评估,“哈尼夫说。
“如果他们不组织TAMASYA计划,就不会给予黄金和绿色评级。这对整个公司都很重要,“他补充说。
这项活动不仅包含谅解备忘录和官方声明。在一系列活动中,还传达了六位部长关于在部委/机构,地方政府,国有企业/D,私营部门和社区内建立和实施托儿所的联合通函(SEB)的社会化。
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