雅加达 - 工作当然有目标要追求，无论是个人目标和办公室要求。为了继续享受和尽量减少与同事、上级和客户的冲突，您需要有职业道德。
正如Mystartjob所报道的，工作场所礼仪是一种道德规范，对团队发展产生积极影响。有了道德规范，办公室的每个元素都可以在不放弃对工作每一部分的尊重的情况下进行健康、更具互动性的沟通。
道德本身包括规则和道德价值观。同时，具有不同特点和背景的团队需要在态度、思想和想象力方面进行合作。因此，适用道德规范可以在工作场所产生更大的个人兴趣和取向。
此外，以下道德规范是每个员工或员工在办公室需要拥有的最常见道德规范。在最小的方面，实施道德可以使工作的每一部分都更加愉快。
表示尊重
每个组织都有一个结构，即使在您工作的办公室也是如此。首先需要始终坚持的道德要素是表示尊重。作为一个聪明的人，仍然表现出尊重。
提供意见、意见和思想，仍可以牢牢把握尊重。努力有效地沟通，避免过度的批评。建议在没有明确目的的情况下分享思想而不是批评。
听对方的
倾听是获得更多帮助的关键。这种活动并不容易，但并非不可能习惯。此外，如果您在讨论、演示和会议期间吸收了更多信息，则可以更容易地处理和实现。
建立信任
需要自信和对同事的信任。这可以减少焦虑，享受每个过程更多。一个伟大的团队难道不会团结一致，在不堪重负的情况下追求目标吗？
信任可以通过已知的方向和规则建立。当你知道对方的任务，你会做的工作，不重叠。
优先级
第四个伦理与前一点有关，前一点涉及每个人的责任。当您了解团队自己的任务、目标和任务时，可以执行每个元素的优先级，并提出建设性的评估。
时间纪律
为什么这是一个基于国际或国家规模的工作时间问题？这只不过是如何识别生产时间和休息时间。休息时，然后利用它的乐趣。到了工作的时候，你可以重新专注于你的工作。
时间纪律不仅是追逐目标，而是尊重自己，他们尽了最大的努力，遵守公司规则，仍然发展自己。
职业态度也与纪律问题密不可分，既有在办公室工作纪律，又有将个人问题与工作问题分开的纪律。
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