雅加达 - 文化部长Fadli Zon 发出了严厉的警告,即如果没有坚实的机构协同作用,所有文化促进政策都将无法实施。他在文化部全国协调会议上传达了这一点,该会议于周二(22/4)在96名新官员就职典礼后。
“如果机构的设计是错误的,政策不符合目标,执行力薄弱,那么整个系统就不会运行。这是关于连续性,而不仅仅是调整职位,“法德利在第一和第二梯队官员,大厅负责人以及所有UPT领导人面前说,引用在4月23日星期三收到的一份书面声明中。
法德利强调,必须立即加强三个主要基础:获得正确的机构(适当的机构设计),获得正确的干预(根据公共需要的政策)和获得干预正确的权力(适当和可衡量的执行)。没有这三者,他称之为该部的伟大使命将是行的。
他还提醒他的员工不要被困在行政例行程序中,特别是在剩余的仅限八个月的预算期间。“我们需要跳跃,而不是普通的报告。创造力很重要,但协调更重要,“他说。
与此同时,文化部秘书长班邦·维巴瓦塔(Bambang Wibawarta)强调,印尼文化的力量在于社会。他称文化是保卫国家的战略软力。因此,迫切需要机构间和单位之间的协同作用,特别是为了防止商业化损害文化价值。
一些总干事还表达了各自的工作重点。艾哈迈德·马亨德拉总干事强调了通过国家人才管理计划加强艺术生态系统,包括以创意产业为基础的职业培训。Endah Tjahjani总干事解释了文化外交战略,其文化对未来的叙述,以及管理印度尼西亚文化之家的重要性以及向联合国教科文组织提出文化遗产的问题。
另一方面,Irjen Fryda Lucyana强调,内部审查是制度完整性的关键。公开投诉渠道、腐败预防和治理改革是优先事项。Restu Gunawan总干事强调了水下文化保护,当地粮食运动和知识产权促进等战略计划。
文化部副部长Giring Ganesha以协作邀请结束了此次活动。他评估说,博物馆、文化遗产和文化之家应优化为对社会有真正影响的收入中心。
本次会议是在Fadli Zon在雅加达教育和文化部大楼的Plaza Insan Berprestasi正式任命96名结构和职能官员的第二天举行的。预计所有就职官员将很快协同增效,鼓励印度尼西亚共和国文化部的新表现和方向。
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