YOGYAKARTA - 工作面试不必面对面进行,HRD或招聘人员有时通过电话进行面试。在下面的评论中查看通过电话进行面试的电话示例。
电话面试是招聘人员或公司HRD通过电话评估候选人进行的面试过程。
一般来说,通过电话进行的工作面试中提出的问题包括候选人的背景和经验、求职动机、目的地和未来职业计划。
通过这个问题,招聘人员可以判断候选人是否适合所要求职位的工作。
以下是招聘人员经常通过电话进行的面试通话的若干例子:
例1:介绍电话
「您好,早上好。我正在与[候选人名称]交谈吗?我是[公司名称]的[招聘人员名称]。我们已收到您对[候选人申请的职位]的提议。你有时间交谈一会儿吗?
招募者通常会礼貌地开始对话,以确保您能够在那个时候交谈。
例2:面试时间表通知
「谢谢你的时间。我们想邀请您就您申请的位置进行进一步的采访。时间表是在[日期和时间]中,通过[社交媒体,如Zoom或直接来到办公室]。这个时间表适合你吗?
例3:短篇小说
“继续前,我们想问一些关于您经验的简短问题。您是否能解释您在[候选人申请的工作领域]领域的最新经验?这将有助于我们了解您与这一职位的兼容性。
这个简短的问题旨在确保候选人符合初始标准。
通过电话回答面试电话时,候选人必须提供专业和自信的印象。
您需要注意的一些提示,即礼貌友好地回答电话,致开问候,并提供诚实的答案,并符合资格。
不仅如此,候选人还需要在面试前做好充分的准备,例如了解公司和求职职地点的信息,以及为工作面试中经常提问的一般问题准备答案。
以下是通过电话回答面试通话的若干提示:
以下是有关电话面试通话例的信息。只需 VOI.ID 即可获得其他可选新闻更新。
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