雅加达 - 出生于1997-2012年的Z世代或Z世代,其中一些人刚刚进入工作世界。虽然被认为是一代理解技术和易于访问信息的人,但在寻找工作时,Z世代的大多数人都向父母寻求帮助。
这是Resume Templates在美国数千代Z世代上进行的一项调查透露的。调查显示,70%的Z世代在申请工作时向父母寻求帮助。
有人提到,其中25%的人在接受采访时得到了父母的协助。然后,16%的人发送信函,他们是父母。
调查结果还显示,大多数帮助Z世代求职的人都是他们的母亲。83%的Z世代也同意,他们在工作中的成功要归功于母亲的直接作用。
作为父母,帮助孩子为未来(包括工作)做准备是自然的。然而,在工作世界中,父母帮助孩子申请工作的行为被认为不是那么好。
“它看起来不专业,缺乏信誉。他可以被视为一个独立的人。这些人必须为自己的职业生涯主动,为自己的职业道路,“职业专家弗朗西斯科·托邦(Francisco Tobon)说,NBC迈阿密于2024年11月12日星期二报道。
弗朗西斯科·托邦(Fransisco Tobon)说,如果父母想帮助孩子申请工作,他们必须合作。父母提供支持,让孩子做好职业准备,而不是为孩子找工作而做任何事情。
「父母可以派出孩子空缺,鼓励孩子登记。他们还可以坐下来审查申请信,更多地合作。不要这样做,因为不是父母在面试中坐着,“他解释说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
