雅加达 - Hanni NewJeans履行了环境和人力委员会全国大会的呼吁,就工作场所的欺凌作证。他于10月15日星期二出席国民议会,成为第一位就局势大声疾呼的K-pop偶像。
哈尼决定在工作中大声疾呼,因为他希望这样的事情不会在娱乐业的下一代,包括高级和初级,发生。
以下是Hanni NewJeans关于工作场所欺凌的5条声明:
哈尼解释说,这种情况已经发生了两倍多。哈尼上个月透露,他在HYBE办公室向一个团体致意时经历了欺凌,但他们的经理要求该组织关注哈尼。
「我住在韩国的时候,我明白我们必须向年长者打招呼。我不认为打招呼他们不能被视为暴力的人。公司里有这样的氛围。很难说任何话,只有感觉的人知道这种情况,“Hanni NewJeans说。
“我不明白我为什么要经历这个问题,以及为什么这个人在工作环境中这么说。这已经发生了一两次以上,如果我保持沉默,它就会过去。这可能发生在任何人身上。我决定参加,希望现在的实习生,高级,初级和同事不会经历这种情况,“他继续说道。
哈尼透露,他通过Blind应用程序解读了HYBE公司员工涉嫌欺凌的内容。Blind应用程序是一个应用程序,用户可以匿名与公司交谈。该应用程序的用户是公司的员工。
“我也看到员工在Blind应用程序上谈论(NewJeans)。事实上,我看到公共关系团队试图贬低我们在日本的处子秀。看到这一切,我意识到这不仅仅是一种感觉,但我觉得公司恨我们,“哈尼说。
哈尼与ADOR的新首席执行官Kim Joo Young一起报告了一起事件。然而,Hanni没有得到满意的答案,因为他们的首席执行官表示没有事件。当闭路电视录像被检查时,该公司多次改变了他们的理由。
“我问为什么部分剪辑被删除。我向他们解释了,但在会议期间,他们继续改变删除剪辑的原因。他们改变了原因,并在回应时犯了错误,“汉尼继续说道。
「因為我是越南裔澳大利亚人,即使我尝试了,我就无法100%理解韩语。我不希望在会议上任何延迟,所以我把它全部记录下来。我有证据表明他们在撒谎,“他说。
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