YOGYAKARTA - 对于一些具有工人或雇员身份的人来说,在工作时间之外与老板交谈确实不是一件有罪的事情。但是,如果老板和员工之间的对话是在工作背景下进行的,则条件是不同的。事实上,许多人认为老板在工作时间之外联系的行为是令人不安的。
当上级在工作背景下在办公时间外与工人联系时,有几种方法可以阻止他们。
拒绝在办公时间外与工人联系的老板是完全允许的。但是,建议礼貌地拒绝。以下是如何拒绝它。
当老板要求您在办公时间外工作时,可以做的方法是说您没有处于可能工作的位置。例如,您在路上,或者参加户外活动,直到晚上。
工人还可以说,工作所需的工具不可用。通常,这些工具的形式是稳定的互联网网络或未携带的计算机。
工人可以解释在办公时间外时应履行的义务。这项义务可以以抚养孩子的形式或进行其他社会活动的形式。因为它是一种义务,所以这项活动不能被任何东西所取代,包括工作。
如果老板坚持要求工人在办公时间外工作,工人可能会冒犯双方签署的工作合同。这个原因非常强烈,甚至受到法律保护,因此可以拒绝合同外的请求。可以这样做是为了克服老板的要求,这些要求不符合合同。
拒绝需要礼貌地交付。这样做是为了使工人与上级在办公时间的关系保持良好。此外,礼貌地交付拒绝有助于确定你作为工人的价值,特别是在印度尼西亚。
出勤时间外与工人联系的老板不仅与工作有关。如果是这样,工人可以服从他。例如,老板询问了工作外的其他话题。但是,只要工人愿意愿意愿意遵守老板与他联系的原因,就可以这样做。
工人还可以说,老板要求的工作将在工作时间生效后早上立即完成。这种方法对于结束老板和工人在办公时间以外的对话非常有效。
以下是如何克服老板在工作时间以外联系的一些方法。访问 VOI.id 以获取其他有趣的信息。
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