YOGYAKARTA - 公务员(PNS)的职业仍然是许多人在公司和企业的许多职业选择中梦想的。但是,被ASN接受并不容易,因为它必须经历一长串的选择。必须准备的重要事项之一是CPNS的评估证书(SKP)。
CPNS SKP是针对通过选拔并遵循审判期的潜在公务员(CPNS)的。该SKP是CPNS在审判期间绩效评估的记录。CPNS SKP具有特殊的重点,并且与已经工作的公务员SKP不同。
评估证书(SKP) 是用来评估公务员在特定时期绩效的官方文件。SKP 包括与所担任职位相关的工作目标,服务质量,产出量,能力和工作行为的信息。
SKP 是客观透明地评估公务员绩效的重要工具。使用SKP,公务员的绩效可以更有条理地衡量,并成为与晋升,晋升,奖励或制裁有关的决策的基础。
CPNS 2024 SKP更关注评估与申请职位相关的基本能力。该评估根据仍处于学习和调整阶段的CPNS实验期的特征进行了调整。
因此,在CPNS 2024 SKP中,更加重视的是实现CPNS必须具备的基本能力。此外,CPNS 2024 SKP的评估重量可能与已经在工作的公务员SKP不同。
这是根据CPNS的实验期背景进行调整的,CPNS与拥有相当长的工作经验的公务员不同。CPNS 2024 SKP的评估可以更加灵活,并适应CPNS的有限能力和经验水平。
以下是使用SKP CPNS 2024 的步骤,您可以遵循这些步骤:
CPNS需要做的第一步是深入了解SKP是什么以及充电过程如何。良好的理解将有助于CPNS设定逼真的工作目标。
CPNS需要直接上级积极沟通,以便在实验期间更清楚地了解其职责和责任。上级可以提供有关必须实现的工作目标的具体指导。
实验期间,CPNS 必须记录所开展的每项活动和成就。此说明将有助于填写SKP,并有助于评估工作目标已在多大程度上实现。
填写SKP时,请务必谨慎、诚实地这样做。所有相关成就和活动都应准确、客观地记录。避免列出与现实相匹配的过度或未相关的信息。
填写SKP后,请要求上级或同事的反馈。此过程将有助于更客观地评估绩效,并获得未来的改进建议。
监测在实验期间实现工作目标的进展情况。如果有障碍或障碍,请立即找到解决方案或要求上级提供帮助。
教师学分在2024年经历了重大变化。新实施遵循Merdeka Belajar和Merdeka校园的政策。以下是为2024年制作教师学分的步骤:
以下是制定SKP 2024的步骤的信息,公务员需要理解。同时,CPNS SKP对于已经毕业并正在经历试用期的潜在公务员是必要的。还读到公务员工资增加的规则。
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