YOGYAKARTA – 何是安慰文化,简单地说,可以理解为过于辛勤的工作习惯。这种习惯的发生是因为它排除了生活中的其他需求,例如休息或不知道时间,导致心理健康障碍。
本文文章将讨论 休闲文化,这是一种与现代社会所经历的辛勤工作相关的习惯。
Talk Space的报道,当工作环境只关注生产力、雄心壮志和成功时,就会发生休闲文化,而不考虑休息时间、身体护理或生活与工作世界之间的平衡。
「休闲文化」一词本身并不是什么新鲜事,因为它自70年代以来就为人所知,这是从财政部国有资产总局的网站上报道的。
休闲文化的诞生也与西方人所熟知的一种工作教法一词的出现相密切,该术语用于描述疯狂的工人,他们用多余的手表工作。
70年代,许多行业都增长了。在那一年,休闲文化开始发生。当电信技术行业开始进步时,90年代的情况变得更加平坦。许多公司已经开始使用电子邮件和数字管理。当它开始发生时,工人越来越需要在没有时间限制的情况下快速工作,因为工作和通信可以在任何时间和任何地方完成。
休闲文化的生活方式越来越受欢迎,被许多人应用,因为每个人都有雄心勃勃地快速有效地实现自己的专业愿望。此外,这一概念也继续受到被认为成功的商人的呼应,过去人们认为该人将继续工作,而不会为自己和家人休假。
商人随后成为榜样,而没有意识到把工作放在首位是坏事。很自然的是,最近的休闲文化与精神健康状况有关,包括增加的压力、抑郁或焦虑障碍。
喧嚣文化在办公室环境中经常发生。这种文化当然是有毒的,因此需要避免。喧嚣文化的例子如下。
Hustle culture 有负面影响, 工人本人也会感受到。将要发生的一些影响如下。
抵抗文化,如果没有自己设定的界限,就无法预防。避免抵抗文化的一些方法如下。
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