YOGYAKARTA – 对于那些计划申请工作的人,建议避免在提出工作申请信时犯错。这些错误通常主要由在私营公司申请职位空缺的初学者犯下。
提交求职信时犯的错误是由于不意图造成的。当在提交申请信时不小心犯错误或粗心大意时,可能会被公司接受。
请注意,工作申请信旨在引起公司招募人员的注意。此外,招募人员还将通过寄送的申请信研究申请人身上的准确性、能力和其他方面。
当公司招募人员在申请信中发现错误或其他不合适的东西时,可以肯定的是,申请人不会被传唤到下一个测试阶段。因此,在制作工作申请信时,请注意的一些常见错误。
提出申诉书时,必须列出公司名。此列项非常重要,应在每份申诉书中。不幸的是,您仍然经常不包括被投标的公司名称,因为他们忘记了或没有完美完成申请信。
提交申诉书时经常出现的另一个错误是要提交的公司拼写的错误。这可能是由于 typo 或输入外国公司名称时错误的拼写而发生的。申请人必须真正确保公司的姓名在用并正确编写。
虽然招募者可以通过用于提交申请的电子邮件地址与申请人联系,但申请人还必须包括申请人个人联系信息。必须列出的个人联系人是可以联系的电子邮件和电话号码。一些公司还要求申请人列出申请人拥有的社交媒体。
一些新毕业生在起草申请信中仍然经常犯错误,即不列出要申请的职位。请注意,这种排序很重要,因为否则,扩展商将被视为粗心大意,并被宣布不适合在公司工作。
通常,申请人可以向一家具有不同职位的公司申请工作,或者向多家公司申请一个职位。这实际上是可以做到的。不幸的是,申请人有时使用一封申请信,然后被批量发送。此举不建议以尽量减少申请信中的错误。相反,申请人必须单一检查将发送给公司的申请信。
求职信必须简要、密集、清晰地写作。但是,仍有申请人用长写和复杂的文字写下求职信。请记住,申请信是正式的,因此申请人不得写出情感信息。
建议申请人将经验或成就列为您申请位置的加强者。但所列内容必须是相关的。避免列出与所求职位无关的成就或工作经验。
这些是制作求职信的一些错误。访问 VOI.ID 以获取其他有趣的信息。
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