YOGYAKARTA - 一般来说,辞职的含义是辞职或辞职。我们在工作世界中经常用这个名称。想知道如果员工想好好辞职,他的规则是什么?
有人可以申请辞职的原因有很多。
因此,您可以进一步了解下面的辞职意图、生效日期、理由以及如何在此下更好地执行。
辞职理解
Indeed Career 页面报道,这被解释为辞职是一个人在组织/公司结束工作时的情况。
解雇(裁员)不同,辞职(辞职)是工人的自愿行为。而裁员是雇主结束工作时,无论工人是否愿意结束工作。
辞职方法良好
专业辞职对于保护一个人在工作界的良好声誉非常有意义。
罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)和真职业(Indeed Career)的网站上总结道,如果你想得到良好的辞职,还有指导方针和方法,如下所示。
1. 了解并遵循公司辞职规则
工作合同核查或找出员工对预期辞职通知期限的规定,包括2周、一个月或更长。
辞职需要多长时间?原因是,2周的辞职通知是辞职前给雇主的标准期限。
但是,每家公司都可以适用不同的辞职通知条款,例如在办公室最后一天之前的30天或60天。
当您签署雇用合同时,请确保您遵守有关通知期限的任何规定。这是一个礼貌和专业的态度,以尊重公司的指导方针。
2. 通过辞职信写信并直接通知
简短写下辞职信,说明您辞职的决定。
当您开始写信时,请放心,您已经确认了合适的人来发送通知,例如人力资源管理员(人力资源或人力资源)或您的直接上级。
提交消息之前,您应该首先直接向直接上级或人力资源讨论。
以下是提交辞呈的方法,以及辞职信中需要包含的一些事项:
始终面对面提供通知。在本案中,辞职申请不应仅通过电子邮件提交。原因是它可能被认为是不尊重的。
3. 完成和过渡工作
在通知上级辞职后,很可能在正式离开之前,您还剩下时间。
全天候,完成您再次处理的项目并继续专业化。例如,通过记录您的日常努力,您放置重要文件的位置,如何使用各种设备以及其他有意义的信息。
它有助于确保,无论谁接管你,都将经历顺利的过渡。
4. 友好、始终积极
您通知辞职决定后的整个会议中,请放心,借此机会感谢上级,感谢您迄今为止的工作经验和机会。
永远不要向同事抱怨,不要满意或在工作中的其他阿里比。
在这次接受潜在的新雇主采访时,不要有时间侮辱你的工作或上级。不仅如此,在社交媒体上这次也不要贬低你的工作。
5. 在最后一天之前保持quo状态
status quo 是当前的状态,既往又往常运行。尽可能在工作场所保持现状,当您考虑提供辞职通知时,更重要的是,您可以积极寻找其他工作。
6. 去世前寻求好的建议
您离开前请求上级或同事的建议。如果您已经有工作,此事可能看起来不重要。
但是,此事是一个很好的想法,总是有一些人来自之前的每项工作,当您需要时,您可以提出建议。
当您仍然被人们记住时,直接询问会意味着他们将来更有可能很好地回答参考请求。
因此,在了解雇员的规则后,如果您想辞职,请查看VOI上的其他有趣新闻,现在是时候彻底改变新闻了!
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