日惹 – 研究通过强调人们的观点和关系以及他们与工作的关系的变化来追溯时代的变化。20世纪的全球化和市场动态导致了工人利用和工作效率的激烈竞争。事实证明,这种压力提高了工作速度,从而塑造了一个人的身心健康。
3月24日星期五,《今日心理学》博士Elyakim Kislev报道的研究在自我实现方面有一项重要的工作。一个人最终也不想在没有自我实现感的情况下努力工作。对于未婚单身人士来说,它通常拥有与不那么物质主义的方法同义的价值观。这意味着他们看到的不是物质上的金钱和事业,而是导致增加幸福感的生活选择。
单身人士也比夫妻、同居或结婚的人更容易负债。因为认为债务更有可能降低幸福感。也许单身人士最终比那些最终结婚的人更不物质化,或者更物质主义的人更有可能进入长期的承诺关系。
单身人士往往不太关注材料。他们重视工作的意义,找到一份具有挑战性、更有成就感的工作。其他研究有不同的,甚至相互矛盾的解释。单身并非没有物质主义,而是通过寻求其他事情(例如工作)的满足来“面对”单身的现实。在这里,工作被认为是寻找伴侣和组建家庭的补偿。
第一项研究从明尼苏达州的709名高中毕业生那里获得了数据。在研究开始时,他们被问及职业对他们的未来有多重要。研究人员分为两类,即外在(即经济)和内在(即意识形态)激励的平衡。外在动机的参与者关注工作稳定性、薪水、晋升机会,而外在激励的人更强调有意义的工作、发展技能和表现出责任感。
九年后,当研究参与者26-27岁时,他们的关系状况被研究人员记录下来。因此,已婚或可能想要建立一个外在动机的家庭以及单身和无子女的参与者具有内在动机。
单身工人比已婚参与者更看重他们的工作。Kislev的研究从2002年到2018年调查了30万名成年参与者,平均年龄为30岁。结果显示,工作满意度有助于幸福感,而这种幸福感主要由单身人士体验到。在本研究的背景下,工作满意度与从工作中获得意义和自我实现有关。
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