雅加达 - 当你处于顶端时，赢得与你一起工作的人的尊重是非常重要的。它不能自己产生，也不能毫不费力地给予它。
他们可能会尊重你的习惯、智慧和工作能力。但是，您应该从他们那里获得个人尊重。
引自《印度时报》，2月7日星期二，以下是下属喜欢的老板的行为。
组织深受下属喜爱的上司具有有条理的天性。所有工作都是按顺序安排的。他们通常不会让员工管理他们的工作部分。一个好的老板会尽可能整齐地简化、整理和组织工作，以尽量减少以后的问题。
有能力做出正确的决定一个好的老板在做出重要决定时从不动摇。他们固执己见，在做出决定之前会仔细分析各个方面。他们对自己也很有信心和自信。即使在压力下，他们也有能力工作和领导。
公平
一个好老板从不偏袒他的一个或多个下属。他们对每个人都公平，并以相同的行为对待每个人。他们不会偏袒员工，也不会给一个人比另一个人更多的福利。他们也对自己的行为非常负责。
提供准确的指导被下属喜欢的上级的例子是那些能够最大限度地引导员工的人。团队相信这样的老板会做出正确的决定，并在遇到困难时支持整个团队。员工对上述行为的上级非常信任。
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